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单选题根据企业所得税法的规定，企业拨缴的工会经费，不超过（）2%的部分，准予扣除。A 计税工资总额B 工资薪金总额C 实发工资总额D 应发工资总额
题目
计税工资总额
工资薪金总额
实发工资总额
应发工资总额
相似问题和答案
第1题：
根据企业所得税法实施条例的规定，在计算应纳税所得额时，准予扣除企业拨缴的工会经费占工资薪金总额的比例不得超过()。
A.0.025
B.0.02
C.0.12
D.0.14
第2题：
B.企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除
C.企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额3%的部分，准予扣除
D.企业支付的补充保险不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除
E.非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分，准予扣除
第3题：
下列各项中，表述正确的是( )。
A．企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除，超过部分准予以后纳税年度扣除
B．企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除
C．软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出，对于不能准确划分的，可以按照工资薪金总额1.5%的比例扣除
D．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额15%的部分准予扣除
解析：选项A，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除，超过部分不能结转以后年度扣除；选项C，软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出，对于不能准确划分的，以及准确划分后职工教育经费中扣除职工培训费用的余额，一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除；选项D，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。
第4题：
自2010年7月1日起，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的（）在企业所得税税前扣除。
正确答案:《工会经费收入专用收据》
第5题：
B、4%
C、5%
D、8%
第6题：
A、0.14
B、0.02
C、0.025
D、0.12
第7题：
B.企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过的部分准予结转以后纳税年度扣除
C.企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除，超过的部分准予结转以后纳税年度扣除
D.企业为在本企业任职或受雇的全体员工支付的补充养老保险费，不超过职工工资总额5%标准内的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除
E.企业新购进的设备、器具，单位价值不超过500万元的，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除，不再分年度计算折旧
第8题：
关于企业所得税应纳税额计算过程中准予扣除项目的说法，符合《企业所得税法》及其实施条例规定的有（ ）。
A．企业的公益性捐赠支，在年销售额12%以内的部分，准予扣除
B．企业的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14%的部分，准予扣除
C．企业发生的招待费支出，一律按照发生额的60%扣除
D．企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额的2%的部分，准予扣除
本题考查企业所得税应纳税额的计算中准予扣除的项目问题。《企业所得税法》第8条规定：“企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。”第9条规定：“企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。”据此可知，选项A错误。《企业所得税法实施条例》第40条规定：“企业发生的职丁福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。”第41条规定：“企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。”第43条规定：“企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出．按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5%。”据此可知，选项BD正确，C错误。
第9题：
B.2％；2．5％
C.2．5％；3％
D.3％；2．5％
第10题：
关于税前扣除项目的说法，正确的有（）。
- A、企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除
- B、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除
- C、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额3%的部分，准予扣除
- D、企业支付的补充保险在不超过职工工资总额5%标准内的部分，准予扣除
- E、非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分，准予扣除
正确答案:A,B,D,E