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单选题结果导向型的企业，其企业文化类型是（）。A 团队型企业文化B 创新型企业文化C 市场型企业文化D 层级型企业文化
题目
单选题
结果导向型的企业，其企业文化类型是（）。
A
团队型企业文化
B
创新型企业文化
C
市场型企业文化
D
层级型企业文化
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相似问题和答案
第1题：
1976年将企业文化类型从理论上分为四类：即权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型的提出者是( )。
A、查尔斯·汉迪
B、钱德勒
C、明茨伯格
D、汤姆森
答案：A。
解析： 本题考核企业文化的类型。查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。他将文化类型从理论上分为四类：即权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型。
解析： 本题考核企业文化的类型。查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。他将文化类型从理论上分为四类：即权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型。
第2题：
关于企业文化的类型，下列属于任务导向型企业文化特点的有（ ）。
A.企业的组织结构往往是矩阵式的
B.新开创的企业通常采用这种类型的企业文化
C.适合十分动荡或经常变化的环境
D.强调速度和灵活性
B.新开创的企业通常采用这种类型的企业文化
C.适合十分动荡或经常变化的环境
D.强调速度和灵活性
答案：A,C,D
解析：
任务导向型企业往往采用矩阵式结构，选项A正确；个人能高度控制自己分内的工作，在十分动荡或经常变化的环境中会很成功，选项C正确；企业强调的是速度和灵活性，专长是个人权力和职权的主要来源，这类文化具有很强的适应性，选项D正确；新开创的企业适合采用权力导向型，选项B错误。
第3题：
管理者关心的是解决问题,这是()企业文化。
A权力导向型
B角色导向型
C任务导向型
D人员导向型
正确答案：C
第4题：
常被称为蛛网型的企业文化是（）文化。
- A、权力导向型
- B、角色导向型
- C、任务导向型
- D、员工导向型
正确答案:A
第5题：
铭泰是一家咨询公司，企业的顾客基本上都是由员工自己招揽，所以企业的生存也依赖于员工。该公司企业文化的类型是（ ）。
A.权力导向型
B.角色导向型
C.任务导向型
D.人员导向型
B.角色导向型
C.任务导向型
D.人员导向型
答案：D
解析：
本题考核企业文化的类型。企业存在的目的主要是为其成员的需要服务，企业是其员工的下属，企业的生存也依赖于员工。这类企业为其专业人员提供他们自己不能为自己提供的服务，职权往往是多余的。员工通过示范和助人精神来互相影响，而不是采用正式的职权。决策中的意见一致是企业所需要的，角色分配的依据是个人的爱好及学习和成长的需要。这一文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司。
【考点“企业文化的类型——人员导向型”】
【考点“企业文化的类型——人员导向型”】
第6题：
铭泰是一家咨询公司，企业的顾客基本上都是由员工自己招揽，所以企业的生存也依赖于员工。该公司企业文化的类型是( )。
A、权力导向型
B、角色导向型
C、任务导向型
D、人员导向型
答案：D。
解析： 本题考核企业文化的类型。企业存在的目的主要是为其成员的需要服务，企业是其员工的下属，企业的生存也依赖于员工。这类企业为其专业人员提供他们自己不能为自己提供的服务，职权往往是多余的。员工通过示范和助人精神来互相影响，而不是采用正式的职权。决策中的意见一致是企业所需要的，角色分配的依据是个人的爱好及学习和成长的需要。这一文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司。
解析： 本题考核企业文化的类型。企业存在的目的主要是为其成员的需要服务，企业是其员工的下属，企业的生存也依赖于员工。这类企业为其专业人员提供他们自己不能为自己提供的服务，职权往往是多余的。员工通过示范和助人精神来互相影响，而不是采用正式的职权。决策中的意见一致是企业所需要的，角色分配的依据是个人的爱好及学习和成长的需要。这一文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司。
第7题：
甲企业是一家书店，这类小业主企业文化的典型模式是（ ）。
A.人员导向型
B.权力导向型
C.任务导向型
D.角色导向型
B.权力导向型
C.任务导向型
D.角色导向型
答案：B
解析：
权力导向型企业中的掌权人试图对下属保持绝对控制，企业组织结构往往是传统框架。企业的决策可以很快地作出，但其质量在很大程度上取决于企业经理人员的能力。企业的变革主要由企业中心权力来决定。这类文化是小业主企业的典型模式，它要求相信个人，但在企业运行中明显忽视人的价值和一般福利。
第8题：
()是一种年轻的、充满活力的企业文化类型。
A、成长型企业文化
B、成熟型企业文化
C、衰退型企业文化
D、务实型企业文化
参考答案：A
第9题：
M是一家国有企业，被称为官僚机构，该企业文化十分重视合法性、忠诚和责任，则该企业文化类型属于（ ）。
A.权力导向型
B.任务导向型
C.角色导向型
D.人员导向型
B.任务导向型
C.角色导向型
D.人员导向型
答案：C
解析：
角色导向型企业尽可能追求理性和秩序。角色文化十分重视合法性、忠诚和责任。这类文化一般是围绕着限定的工作规章和程序建立起来的，理性和逻辑是这一文化的中心，分歧由规章和制度来解决，稳定和体面几乎被看成与能力同等重要。但是，这类企业的权力仍在上层，这类结构十分强调等级和地位，权利和特权是限定的，大家必须遵守。这种企业被称作官僚机构，此类文化最常见于国有企业和公务员机构。
第10题：
具有“勇于创新、竞争和积极开拓进取”特点的企业文化类型是：（）。
- A、成长型企业文化
- B、成熟型企业文化
- C、衰退型企业文化
- D、守业型企业文化
正确答案:A