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问答题自愿者管理机构对自愿人员进行管理主要有哪四种模式?

题目
问答题
自愿者管理机构对自愿人员进行管理主要有哪四种模式?
参考答案和解析
正确答案: 1.赋予自愿者完全的自主权;
2.建立自愿人员定期报告制度;
3.对自愿者提供建议的管理模式;
4.不赋予自愿者自主权的管理模式。
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

自愿者的激励需求和满足途径主要有哪些?
1.认同需求;
2.控制需求;
3.工作丰富的需求
4.发展的需求;
5.人际需求;
6.权力需求。

第2题:

以下可作为援助者选择对象的是()

  • A、民航职工及有关人员
  • B、军人、警察、消防人员
  • C、医护人员
  • D、身强力壮且适合的自愿者

正确答案:A,B,C,D

第3题:

教育对象除了0~3岁婴幼儿之外,还包括()。

A.政府管理部门

B.教养人

C.社区自愿者

D.早教教师


参考答案:B

第4题:

参展效果的评估指标主要有哪四种?


正确答案: 1、成交额;
2、接待客户;
3、成本效果比;
4、参展综合效果。

第5题:

员工捐款以自愿为原则,以科室为单位招募自愿者,每月募集()次。

  • A、1次
  • B、2次
  • C、3次
  • D、4次

正确答案:A

第6题:

麦肯锡管理咨询公司认为,主要有四种新兴互联网时代电子商务模式。


正确答案:错误

第7题:

模具的磨损形式主要有哪四种?


正确答案: 模具的磨损形式主要有磨粒磨损、粘着磨损、氧化磨损、和疲劳磨损。

第8题:

自愿者网络的节点关系包括哪两类?
①同质的志愿者、潜在自愿者之间的关系;
②非营利组织与自愿者、潜在自愿者之间的关系。

第9题:

银行资产负债管理的方法主要有哪四种?


正确答案: 根据资产负债管理的原理和基本原则,确定资产负债管理方法主要有以下四种:(1)资金汇集法。(2)资金分配法。(3)差额管理法。(4)比例管理法。

第10题:

跨国公司的文化人力资源管理主要有哪四种模式()。

  • A、民族中心法
  • B、群众中心法
  • C、多元中心法
  • D、全球中心法
  • E、地域中心法

正确答案:A,C,D,E