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多选题美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的（）A强力政策吸引优秀留学人才B企业提升人才职业幸福感的措施C人力资源管理对人才职业幸福感的影响D靠丰厚的薪资
题目
多选题
美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的（）
A
强力政策吸引优秀留学人才
B
企业提升人才职业幸福感的措施
C
人力资源管理对人才职业幸福感的影响
D
靠丰厚的薪资
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相似问题和答案
第1题：
技能工资制为专业技术人才提供了专业领域的职业发展通道,有利于留住专业技术人才。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
当前，我国基层专业技术人才队伍建设的宏观管理不到位，主要是（）。
- A、现代化、信息化、国际化与城市化背景下，适应科学发展、创新型国家和全面小康社会建设需要的基层专业技术人才队伍建设缺乏明确的功能定位以及基于此的总体规划
- B、尚未建立起全面、系统、科学的基层专业技术人才队伍建设的监测与评估体系
- C、对基层专业技术人才的供需状况、发展质量与发展趋势缺乏准确把握，进而对基层专业技术人才队伍建设缺乏有效的预报预警机制
- D、对基层专业技术人才队伍建设缺乏统一的基本政策供应，致使基层专业技术人才的基本发展环境存在明显的地区与区域差异
正确答案:A,B,C,D
第3题：
加快引育创新型专业技术人才队伍,要()。
A.围绕创新驱动发展战略加快转变人才发展方式
B.加强建设专业技术人才现代治理体系
C.完善专业技术人才激励制度
D.分类实施专业技术人才科学评价制度
E.健全专业技术人才顺畅流动机制
正确答案：A,B,C,D,E
第4题：
基层专业技术人才是我国专业技术人才的重要组成部分。
正确答案:正确
第5题：
在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，高级专业技术人才占非公企业专业技术人才总量的13%。
正确答案:正确
第6题：
经济全球化和国际人才竞争对专业技术人才工作提出新挑战,美国已经实施“首席研究员计划”,面向全球吸引顶尖级研究学者。()
此题为判断题(对，错)。
答案：错误
第7题：
新加坡政府注重高薪养廉，用薪酬激励，留住精英人才。
正确答案:正确
第8题：
我国专业技术人才队伍建设的主要问题包括()。
A.科技资源配置不合理
B.对专业技术人才激励不足
C.专业技术人才总量过少
D.创新环境仍需改善
E.专业技术人才基础性建设尚需提高
正确答案：A,B,D,E
第9题：
为基层专业技术人才拓展职业发展空间，需要整合现有专业技术人才（）政策，建立完善专业技术人才职业发展通道，提供使专业技术人才持续成长的发展空间。
- A、培养
- B、评价
- C、选拔
- D、使用
正确答案:A,B,C,D
第10题：
根据人社部对职称制度改革的的战略方位，职称评定的核心功能是（）
- A、提高专业技术人才待遇
- B、专业技术人才评价
- C、专业技术人才聘用
- D、增加专业技术人才数量
正确答案:B