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单选题提出了人力资源战略形成的5P模式，即理念、政策、计划、规划和过程的作者是（）A 戴尔B 舒勒C 霍尔D 尤里奇

题目
单选题
提出了人力资源战略形成的5P模式，即理念、政策、计划、规划和过程的作者是（）
A

戴尔

B

舒勒

C

霍尔

D

尤里奇

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第1题：

亨利明茨伯格从计划、计策、()、定位和观念提出了企业战略的5P模型。

A、手段人

B、模式

C、行为

D、配置


参考答案：B

第2题：

舒勒的“5P”模式包括()

A、人力资源理念

B、人力资源政策

C、人力资源规划

D、人力资源实践

E、人力资源流程


参考答案：ABCDE

第3题：

有一种规划是从实现组织目标的过程中，人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程．这种规划是指（ ）。 A．人力资源规划 B．年度人力资源计划 C．战术性人力资源计划 D．战略性人力资源计划


正确答案：D

第4题：

( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。

A: 人力资源培训规划
B: 人力资源费用计划
C: 人力资源战略规划
D: 人力资源制度规划

答案：C
解析：
人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。

第5题：

从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看，不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。

A.人力资源战略规划的设计与形成
B.战略规划的实施
C.人力资源规划的落实
D.战略规划的评价

答案：C
解析：

第6题：

（ ）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。

A．人力资源培训规划

B．人力资源费用计划

C．人力资源战略规划

D．人力资源制度规划


正确答案：C
人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。

第7题：

美国学者罗纳德.舒勒提出的5P模式中5P包括:人力资源管理理念、人力资源政策和()。

A、人力资源规划

B、人力资源战略

C、人力资源流程

D、人力资源标准


参考答案：ABC

第8题：

下列关于明茨伯格5P战略定义的表述中，正确的有( )。

A．战略是有意识的、有目的的开发和制定的计划

B．5个P代表计划、利润、定位、观念和模式

C．战略是一种观念，通过个人的期望和行为形成共享，变成企业共同的期望和行为

D．战略是有意图的行为模式


正确答案：ACD
解析：战略是一种计划，具有两个特点：(1)战略是在经营活动之前制定的；(2)战略是有意识的、有目的地开发和制定的计划。战略是一种观念，从这个角度指出了战略观念通过个人的期望和行为形成共享，变成企业共同的期望和行为。所以，选项A、C正确。战略的五P定义：计划、计谋、模式、定位和观念，所以，选项B是错误的，选项D是正确的。

第9题：

( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针，政策与策略的规定。

A、人力资源培训规划
B、人力资源费用计划
C、人力资源战略规划
D、人力资源制度规划

答案：C
解析：
人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针，政策与策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。

第10题：

(2015年5月)（　　）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。

A.人力资源培训规划
B.人力资源费用计划
C.人力资源战略规划
D.人力资源制度规划

答案：C
解析：
P1-2
人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。

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