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单选题规定职工工资调整不得低于其原来工资，这种约束属于（）A 静态列级约束B 动态列级约束C 静态元组约束D 动态元组约束

题目
单选题
规定职工工资调整不得低于其原来工资，这种约束属于（）
A

静态列级约束

B

动态列级约束

C

静态元组约束

D

动态元组约束

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第1题：

若规定工资表中基本工资不得超过5000元,则这个规定属于( )。

A关系完整性约束

B实体完整性约束

C参照完整性约束

D用户定义完整性约束


参考答案：D

第2题：

财政具有收入分配职能，但是下列选项中， ( )不属于财政收入分配的范围。

A．国家公务员工资的调整

B．离退休人员工资的调整

C．企业职工工资的调整

D．部队官兵津贴的调整


正确答案：C
解析：此题所涉及内容，新教材中已删除。

第3题：

根据我国现行制度，企业缴纳养老保险费的比例是（ ）。A．一般不得低于企业职工工资总额的20%B．一般不得高于企业职工工资总额的20%C．一般不得低于企业职工工资总额的30%D．一般不得高于企业职工资总额的30%


正确答案：B
企业按照本地区政府规定的企业缴费比例向社会保险机构缴纳保险费。企业缴费比例一般不得超过企业职工工资总额的20%，确需超过20%的，须报人力资源和社会保障部、财政部审批。 

第4题：

超额劳动工资属于职工工资结构中固定工资部分。


正确答案:错误

第5题：

劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（ ）支付。

A.不得低于当地最低工资标准
B.不得低于当地社会平均工资
C.不能低于当地最低工资标准的80%
D.不能低于当地社会平均工资的80%

答案：C
解析：
劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

第6题：

财政具有收入分配职能，但是下列选项中，( )不属于财政收入分配的范围。

A．机关职工工资的调整

B．国有企业职工工资的调整

C．离退休人员工资的调整

D．部队官兵津贴的调整


正确答案：B

第7题：

根据我国现行制度，企业缴纳养老保险费的比例是( )。

A．一般不得低于企业职工工资总额的20％

B．一般不得高于企业职工工资总额的20％

C．一般不得低于企业职工工资总额的30％

D．一般不得高于企业职工工资总额的30％


正确答案：B

企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%。 

第8题：

根据我国现行制度，企业缴纳养老保险费的比例是( )。

A．一般不得低于企业职3232资总额的20%

B．一般不得高于企业职工工资总额的20%

C．一般不得低于企业职工工资总额的30%

D．一般不得高于企业职工工资总额的30%


正确答案：B
解析：本题考查企业缴纳养老保险费的比例。企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%。

第9题：

《劳动合同法》规定：试用期最低工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或不得低于劳动合同约定工资的80%，但可低于用人单位所在地最低工资。


答案：错
解析：
《劳动合同法》第20条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第10题：

《矿业公司集体合同》规定：公司按不低于职工工资总额的（）足额提取教育培训经费，专款专用、不得挪用。公司技术改造和项目引进，都应按规定比例安排资金用于职工技术培训。

  • A、2%
  • B、1.5%
  • C、1.5-2%

正确答案:B

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