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单选题诊断性素质测评的特点是（）。A 测评结果公开B 测评结果不公开C 测评内容具有特定性D 测评内容具有表面特性
题目
单选题
诊断性素质测评的特点是（）。
A
测评结果公开
B
测评结果不公开
C
测评内容具有特定性
D
测评内容具有表面特性
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相似问题和答案
第1题：
员工素质诊断性测评的特点是()。
A:结果不公开
B:结果公开
C:有较强的系统性
D:测评内容或者十分精细或者十分广泛
E:测评结果强调客观性
B:结果公开
C:有较强的系统性
D:测评内容或者十分精细或者十分广泛
E:测评结果强调客观性
答案：A,C,D
解析：
诊断性测评的特点是：测评内容或者十分精细，或者全面广泛；结果不公开；有较强的系统性。
第2题：
用以鉴定与验证某种（些）素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评是（）。
- A、考核性测评
- B、诊断性测评
- C、配置性测评
- D、开发性测评
正确答案:A
第3题：
了解素质现状为目的的测评是()
A、选拔性测评;
B、配置性测评;
C、鉴定性测评;
D、诊断性测评
参考答案：D
第4题：
“高个之中选高个”“矮个之中拔高个”这是（）测评。
- A、配置性素质测评
- B、选拔性素质测评
- C、开发性测评
- D、诊断性素质测评
正确答案:B
第5题：
开发性素质测评有被称为（）。
- A、诊断性测评
- B、配置性测评
- C、勘探性素质测评
- D、考核行素质测评
正确答案:C
第6题：
开发性素质测评，也可以称为（），主要是为人力资源开发提供科学与可行性依据。
- A、选拔性素质测评
- B、配置性素质测评
- C、诊断性素质测评
- D、勘探性素质测评
正确答案:D
第7题：
主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）。
- A、诊断性测评
- B、考核性测评
- C、开发性测评
- D、配置性测评
正确答案:A
第8题：
员工素质测评的类型包括()
A:选拔性测评
B:淘汰性测评
C:开发性测评
D:诊断性测评
E:考核性测评
B:淘汰性测评
C:开发性测评
D:诊断性测评
E:考核性测评
答案：A,C,D,E
解析：
员工素质测评的类型包括：选拔性测评、开发性测评、诊断性测评和考核性测评四种。区分员工素质测评的类型，主要是为了明确不同类型的测评有不同的着眼点和测评目的。
第9题：
以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）
- A、选拔性素质测评
- B、配置性素质测评
- C、开发性素质测评
- D、诊断性素质测评
正确答案:B
第10题：
（）是以鉴定与验证某种素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评。
- A、诊断性素质测评
- B、考核性素质测评
- C、选拔性素质测评
- D、开发性素质测评
正确答案:B