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单选题看问题“只见树木，不见森林”是（）A 客观唯心主义的观点B 不可知论观点C 唯物辩证法的观点D 形而上学片面性的观点

题目
单选题
看问题“只见树木，不见森林”是（）
A

客观唯心主义的观点

B

不可知论观点

C

唯物辩证法的观点

D

形而上学片面性的观点

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第1题：

“城门失火,殃及池鱼”与“只见树木,不见森林”所包含的哲理是截然对立的,它们的分歧是哲学中的两个基本派别的根本分歧。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第2题：

是学文(理)科的吧?有用人部门反映，学文(理)的只会说(做)不会做(说)务虚有余，务实不足(常常是做事只见树木不见森林)，你是否也是这样?


参考答案：该题的出题意图在于考察应试者知识结构的完整性。考生应该用辩证的思维方式来正视社会上普遍的思维定势，承认其合理性，又指出其偏见与不足，并突出自己的优势。

　　第一，这是大家对文理分科的一种普遍思维定势。不可否认思维定势有一定的现实依据，但并非完全都是正确的。中国高层的行政人员大多都是理科出身的，所以文理的分科并不等于是对人属性和特长的分类；

　　第二，现代社会要求的是全面的人才，要求有所突出并有所交融，即文理兼具，即使我现在做得不够好，我还是相信经过锻炼，我必定能够处理好二者的关系，使自己向全方位发展；

　　第三，一个人要干好工作取决一个人的综合素质，专业知识只是一个人要干好工作的一个方面，一个人对所从事工作的悟性、工作后的再学习显得尤其重要

 

第3题：

“只见树木，不见森林”的思维方法是（ ）

A．唯心主义

B．形而上学

C．辩证法

D．唯物主义


正确答案：B

第4题：

绩效考评的（ ）具有“只见树木，不见森林”的特征。

A.晕轮效应
B.自我中心效应
C.优先和近期效应
D.后续效应

答案：C
解析：
所谓优先效应是指考评者根据下属最初的绩效信息，对其考评期内的全部表现作出的总评价，以前期的部分信息替代全期的全部信息，从而出现了“以偏概全”的考评偏差。所谓近期效应是指考评者根据下属最近的绩效信息，对其考评期内的全部表现作出的总评价，以近期的部分信息替代全期的全部信息，从而出现了“以近代远”的考评偏差。这类效应可谓“以时点代时段”“只见树木，不见森林”。

第5题：

“以时点代时段”“只见树木，不见森林”是说（ ）。

A.优先效应
B.宽厚误差
C.实用效应
D.后继效应

答案：A
解析：
所谓近期效应是指考评者根据下属最近的绩效信息，对其考评期内的全部表现作出的总评价．以近期的部分信息替代全期的全部信息，从而出现了“以近代远”的考评偏差。优先效应：是指考评者根据下属最初的绩效信息，对其考评期内的全部表现作出总评价，以前期的部分信息替代全期的全部信息，从而出现了“以偏概全”的考评偏差。

第6题：

“只见树木,不见森林。”这是()。

A、唯物辩证法观点

B、唯心主义观点

C、唯心辩证法观点

D、形而上学观点


参考答案：D

第7题：

看问题“只见树木，不见森林”是（　　）。


A.唯物辩证法的观点

B.客观唯心主义

C.形而上学观点

D.不可知论

答案：C
解析：
形而上学的观点即片面地、静止地、孤立地看问题。“只见树木，不见森林”意为只看到局部，看不到整体，即缺乏整体观念，是孤立地看问题。可见，其是形而上学观点。故选C。

第8题：

全面从严治党决不能只见树木不见森林，要把全体党员都纳入监督范围。( )


正确答案：正确

第9题：

“只见树木，不见森林；只见局部，不见整体”这是（）

A.唯物辩证法观点
B.唯心主义观点
C.唯心辩证法观点
D.形而上学观点

答案：D
解析：

第10题：

“以时点代时段”“只见树木，不见森林”是说()。

A:优先效应
B:宽厚误差
C:实用效应
D:后继效应

答案：A
解析：
所谓优先效应是指考评者根据下属最初的绩效信息，对其考评期内的全部表现做出的总评价，从而出现了“以偏概全”的考评偏差。这类效应可谓“以时点代时段”“只见树木，不见森林”

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