第1题:
简单实验设计包括( )
A、两组无前测实验设计
B、单组前后测实验设计
C、两组前后测实验设计
D、两组前后测实验设计
E、四组前后测实验设计
F、多组前后测实验设计
第2题:
准实验设计是指由了对照参考的组别或被试,也对实验过程进行某种程度的控制,但不能采用随机化方法进行被试分组的设计,因而还不是真正的标准实验设计,包括的几种设计模式是()。
A、不等控制组设计
B、时间序列设计
C、平衡设计
D、修补法准实验设计
第3题:
实验设计的基本要素包括哪些部分
A、处理因素、受试对象、实验效应
B、处理因素、处理指标、实验效应
C、处理效应、受试对象、实验效应
D、受试对象、实验效应
E、处理因素、受试对象
第4题:
时间序列设计属于()。
第5题:
实验设计中的基本要素是
A.实验因素
B.非实验因素
C.实验效应
D.实验操作人员
E.受试对象
第6题:
A.准实验设计
B.真实验设计
C.前实验设计
D.定时重复观测设计
第7题:
² 最常见的人力资源开发评估的设计包括()
A. 时间设计
B. 实验设计
C. 非实验设计
D. 准实验设计
第8题:
A.两组无前测实验设计
B.单组前后测实验设计
C.两组前后测实验设计
D.单组无前测实验设计
第9题:
实验设计的基本要素:()、()、()。
第10题:
实验法的基本特点、实验的基本要素和实验设计的原则有哪些?