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判断题目标管理的基本精神是以员工参与管理为中心。A 对B 错
题目
判断题
目标管理的基本精神是以员工参与管理为中心。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
对
解析：
目标管理的基本精神是以自我管理为中心。
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相似问题和答案
第1题：
目标管理的基本精神是
A、以自我管理为中心
B、以监督控制为中心
C、以岗位设置为中心
D、以人员编制为中心
E、以上都不是
参考答案：A
第2题：
目标管理的基本精神是A.以经济为中心B.以整体人为中心C.以工作为中心
目标管理的基本精神是
A．以经济为中心
B．以整体人为中心
C．以工作为中心
D．以自我管理为中心
E．以人际关系为中心
正确答案：D
目标的实施是由目标责任者自我进行，通过自身监督和衡量，不断修正自己的行为，最终实现目标，因此，目标管理的基本精神是以自我管理为中心。
目标的实施是由目标责任者自我进行，通过自身监督和衡量，不断修正自己的行为，最终实现目标，因此，目标管理的基本精神是以自我管理为中心。
第3题：
目标管理的基本精神是强调
A、以经济为中心
B、以整体人为中心
C、以工作为中心
D、以自我管理为中心
E、以人际关系为中心
参考答案：D
第4题：
目标管理方法是以（）为中心的现代管理方法。
正确答案:人
第5题：
目标管理的基本精神是
A.以经济为中心
B.以整体人为中心
C.以工作为中心
D.以自我管理为中心
E.以人际关系为中心
B.以整体人为中心
C.以工作为中心
D.以自我管理为中心
E.以人际关系为中心
答案：D
解析：
目标的实施是由目标责任者自我进行，通过自身监督和衡量，不断修正自己的行为，最终实现目标，因此，目标管理的基本精神是以自我管理为中心。
第6题：
目标管理的基本精神是
A、以自我管理为中心
B、员工参与管理
C、重视成果
D、强调自我评价
E、以共同制定的目标为依据
参考答案：A
第7题：
目标管理的基本精神是（ ）。
A.员工参与管理
B.强调有效地反馈
C.以自我管理为中心
D.重视成果
E.强调自我评价
B.强调有效地反馈
C.以自我管理为中心
D.重视成果
E.强调自我评价
答案：C
解析：
目标管理是指由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标，在工作中进行自我控制，努力实现工作目标。其基本精神是以自我管理为中心。由目标责任者通过自身监督与衡量，不断修正自己的行为，以达到目标的实现。
第8题：
目标管理的内涵很丰富,主要有( )
A、目标管理是以目标为中心的方向性管理
B、目标管理是以目标网络为基础的系统式管理
C、目标管理是以人为主体的主动性管理
D、目标管理是一种未来导向和结果导向的管理
正确答案： ABCD
第9题：
目标管理的基本精神是（ ）。
A.以考核为中心
B.以自我管理为中心
C.以任务为中心
D.以发展为中心
E.以质量为中心
B.以自我管理为中心
C.以任务为中心
D.以发展为中心
E.以质量为中心
答案：B
解析：
目标管理的特点：员工参与管理；以自我管理为中心，目标管理的基本精神是以自我管理为中心；强调自我评价；重视成果。
第10题：
目标管理的特点是（）。
- A、员工参与管理
- B、以自我管理为中心
- C、强调自我评价
- D、重视成果
- E、鼓励他人监督
正确答案:A,B,C,D