第1题:
素质测评的诊断反馈功能的正向发挥,首先表现出()
第2题:
当素质测评的评定功能与预测功能结合发挥时,表现出的作用就是()。
第3题:
A、甄别和评定
B、诊断和反馈
C、预测
D、激励
第4题:
当组织发展出现缓慢或停滞不前,甚至出现后退的现象时,采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价,找出原因并及时反馈给被测评者,帮助被测评者设计改进的措施和方法。这是素质测评的()
第5题:
素质测评评定功能的正向发挥,在人力资源管理中首先表现为()
第6题:
人员素质测评的主要功用有评定、()和预测。
第7题:
素质测评的预测功能的正向发挥,表现为()
第8题:
针对一定的价值测评目标进行差异程度的评定,体现了体现了品德测评的()。
A评定功能
B区分功能
C反馈功能
D预测功能
第9题:
目前,人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域,素质测评评定功能的正向发挥,其主要作用有()
第10题:
以下不是素质测评主要功用的是()