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单选题公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，再后来，他干脆辞职了。你对此人的看法是（）A 他的应变能力不足B 他没有处理好与聘用方的关系C 公司聘而不能用，太可惜了D 这个人该走

题目
单选题
公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍、干劲十足，后来，由于公司管理制度方面的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，再后来，他干脆辞职了。你对此人的看法是（）
A

他的应变能力不足

B

他没有处理好与聘用方的关系

C

公司聘而不能用，太可惜了

D

这个人该走

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相似问题和答案

第1题：

某员工刚来公司工作半年，就被提拔为总经理助理。虽然他的工作得到了员工们的一致认可,但你( )。

(A)仍然觉得提拔有点快了。不利于他的成长

(B)始终觉得他有什么“背景”

(C)认为总经理偏心于他

(D)认为他仍有待改进


正确答案：A

第2题：

公司聘请了一个总经理，起初他信心百倍，干劲十足。后来，由于公司管理制度方而的限制，他的许多设想无法实现，热情逐渐消退了，再后来，他干脆辞职了。你对此人的看法是()。

A．他的应变能力不足
B．他没有处理好与聘用方的关系
C．公司聘而不能用，太可惜了
D．这个人该走

答案：A
解析：
此题无绝对正确答案，请自行判断

第3题：

某员工刚来公司工作半年，就被提拔为总经理助理，虽然他的工作得到了员工们的一致认可，但你( )．

A．仍然觉得提拔有点快了，不利于他的成长

B．始终觉得他有什么“背景”

C．认为总经理偏心于他

D．认为他仍有待改进


正确答案：
略

第4题：

有一个人他父母亲都是农民，他本人是农民。改革开放后，他进城打工，后来勤劳致富，成为一家建筑公司的总经理。在这一案例中，我们可以看到哪几种类型的社会流动：（）

  • A、水平流动
  • B、垂直流动
  • C、代内流动
  • D、代际流动
  • E、结构性流动

正确答案:B,D

第5题：

有一个北大人王文良，从做营销员开始，后来做到大公司的营销经理，后来又到营销公司当总经理，他是一个营销职业经理人，这就是他选入了走入营销市场步步晋升的道路。从一定意义上，我们国家进入市场经济，人民消费数量更多，社会正需要一批优秀的职业营销经理人，他是（）。

  • A、适应社会的需要，找到了自己的角色。
  • B、无意识的
  • C、自己奋斗的结果
  • D、有计划的

正确答案:A

第6题：

下周末，上海市的吴先生要举办一个生日宴会。他出面邀请了他父亲的姐夫，他姐夫的父亲，他哥哥的岳母，他岳母的哥哥。吴先生最少出面邀请了几个客人?（ ）


正确答案：C
吴先生父亲的姐夫、他姐夫的父亲、他哥哥的岳母、他岳母的哥哥中有男枉，也有女性，如果考虑近亲可以结婚，那么他父亲的姐夫，他姐夫的父亲，他岳母的哥哥，可以是同一个人，因此吴先生最少可能出面邀请2个客人。按照《婚姻法》，近素不可以结婚，那么他父亲的姐夫和他姐夫的父亲不会是同一个人。此时，吴先生最少可能出面邀请3个客人，故k确答案为C。

第7题：

假如你平时要好的同事告诉你他本人的秘密，说他的文凭是伪造的，但没有其他人发现这个秘密，你会（　　）。
A． 感到惊讶，但又不知如何帮助他
B． 劝他向公司说明情况，安慰他，只要有能力，文凭是次要的
C． 劝说他向公司主动说明情况
D． 认为他是一个缺乏诚信的人，以后逐渐减少和他的接触


答案：
解析：
职业道德个人表现部分,此题无标准答案，根据自己的价值观作答

第8题：

第三方公司人员到公司治谈业务,期间向你要公司无线网络的账户和密码,你应该怎么做()。

A、给他一个公用账户和密码

B、将自己的账户和密码告诉他

C、礼貌的告诉他,公司的无线网络需要相应的审批申请

D、让他使用你的计算机上网


答案：C

第9题：

公司王总经理正在制定公司发展战略，他在履行的是（）的管理职能。

  • A、计划
  • B、领导
  • C、控制
  • D、组织

正确答案:A

第10题：

由于公司邻近河流，洪水泛滥时，即使洪水不会淹到数据中心，公司仍会遭受哪方面的风险？（）

  • A、顾客可能会拒绝与公司做生意
  • B、贵重设备可能需要更换
  • C、雇员可能无法提交工作报告
  • D、许多顾客可能无法按时付款

正确答案:C

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