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多选题在招标投标争议仲裁中,应遵循的原则有()。A自愿原则B公平合理原则C对等原则D仲裁依法独立进行原则E一裁终局原则

题目
多选题
在招标投标争议仲裁中,应遵循的原则有()。
A

自愿原则

B

公平合理原则

C

对等原则

D

仲裁依法独立进行原则

E

一裁终局原则

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第1题:

根据《招标投标法》的规定,招标投标活动应当遵循的原则有()。

A.公开
B.公平
C.公正
D.诚实信用
E.低价

答案:A,B,C,D
解析:
2020版教材P75页
《招标投标法》规定,招标投标活动应当遵循公开、公正、公平和诚实信用的原则。

第2题:

按照《中华人民共和国招标投标法》,招标投标活动应当遵循的原则有( )。Ⅰ.公开;Ⅱ.公平;Ⅲ.公正;Ⅳ.诚实信用

A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅳ
D.Ⅲ、Ⅳ

答案:A
解析:
按照《中华人民共和国招标投标法》,招标投标活动应当遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则。

第3题:

工程监理单位编制投标文件应遵循的原则有()

A:明确监理任务分工
B:响应监理招标文件要求
C:调查研究竞争对手投标策略
D:深入领会招标文件意图
E:尽可能使投标文件内容深入而全面

答案:B,D,E
解析:
投标文件编制原则有:响应招标文件,保证不被废标;认真研究招标文件,深入领会招标文件意图;投标文件要内容详细、层次分明、重点突出。

第4题:

劳动争议仲裁员在仲裁活动中,应当遵循的原则有()。

  • A、调解优先
  • B、公开公平
  • C、公正及时
  • D、注重保护劳动者

正确答案:A,B,C

第5题:

简述人事争议仲裁的含义及应遵循的原则。


正确答案: 含义:人事争议仲裁是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。处理因履行聘任合同而产生的人事争议,是职位聘任中的一个重要问题。
原则:(1)合法原则。即在对人事争议进行仲裁时,承担仲裁职责的人事争议仲裁委员会,必须坚持以事实为依据,以法律为准绳,对争议案件进行审查和处理。
(2)公正原则。即公道公平地处理争议案件。
(3)及时处理原则。一是人事争议仲裁委员会对于申请仲裁的案件,应当依据法律、法规规定的时限及时受理、抓紧审查和作出裁决,按时结案;二是人事争议仲裁的结果,当事人不履行的,要及时进行解决,以保证案件的顺利处理和处理结果的最终落实。

第6题:

招标投标民事争议包括 ()

A.招标文件争议
B.招标过程争议
C.中标结果争议
D.投标中的民事侵权争议
E.行政监督部门对招投标当事主体发生矛盾引起的争议

答案:A,B,C,D
解析:
招标投标争议大多民事争议发生在先,然后发展成为行政争议。在招标投标过程中,招标人和招标代理机构应当熟悉招标投标常见民事争议的内容,掌握处理各种民事争议的流程和技巧,领防和避免招标投标行政争议的发生。招标投标民事争议包括招标文件争议、招标过程争议、中标结果争议和招标过程其他民事侵权争议四种。

第7题:

劳动争议仲裁应遵循什么原则?


正确答案: 应当遵循合法、公正、先行调解、独立仲裁、及时裁决的原则。

第8题:

以下可以通过仲裁解决的招标投标争议有()。

A、民事主体间没有仲裁合约,但发生争议后达成了仲裁条款的
B、双方发生争议是在合同订立后,合同中约定了仲裁条款的
C、法院受理一方当事人的诉讼后,双方又达成仲裁协议的
D、招标文件规定通过仲裁解决招标投标中的争议的
E、投标文件明确接受仲裁作为解决争议的方式的

答案:A,B,D,E
解析:
仲裁是招标采购中可能选择的一种争议解决方式。可以通过仲裁解决招标投标争议的包括以下几种情况:①民事主体间没有仲裁合意,但发生争议后达成了仲裁条款;②双方发生争议是在合同订立后,合同中约定了仲裁条款;③招标文件规定通过仲裁解决招标投标中的争议,投标文件明确接受仲裁作为解决争议的方式。

第9题:

下列关于招标投标争议类型的叙述,不正确的是()。

  • A、招标投标民事争议是招标投标民事主体之间的争议
  • B、招标投标行政争议是招标投标民事主体与招标投标行政主体之间的争议
  • C、行政监督部门履行职责的形式包括对招标投标活动中的违法行为和违法主体进行刑事处罚
  • D、如果民事主体没有依法行使权利、履行义务或对其他当事主体的利益造成损害发生的争议属于民事争议

正确答案:C

第10题:

关于工程招标投标争议,下列说法中正确的是()。

  • A、表达和解决评标结果争议应当采用协商、调解或仲裁的方式
  • B、招标人和招标代理机构是处理异议的主体
  • C、各级招标投标行政监督部门是处理异议和投诉的主体
  • D、投标人对招标文件和评标结果的异议应在评标结果公示期内提出

正确答案:B

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