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单选题下列哪一项在一段时间内具有匀速工作绩效为特点？（）A 任务B 工作细目C 人力投入量D WBS组成部分
题目
单选题
下列哪一项在一段时间内具有匀速工作绩效为特点？（）
A
任务
B
工作细目
C
人力投入量
D
WBS组成部分
参考答案和解析
正确答案：
B
解析：
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相似问题和答案
第1题：
以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）
A.行为
B.绩效
C.工作
D.技能
B.绩效
C.工作
D.技能
答案：B
解析：
绩效工资过于强调个人的绩效。因此，本题应该选B。
第2题：
下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（ ）
A.组织效率
B.工作分析
C.工作绩效
D.组织承诺
B.工作分析
C.工作绩效
D.组织承诺
答案：D
解析：
员工的组织承诺作为一种态度，通常表现为保持一个特定组织的成员身份的一种强烈期望，愿意做出较多的努力来代表组织，对于组织的价值观和目标的明确信任和接受。组织承诺反映的是员工对组织的忠诚度，通过组织承诺表达了他们对组织及其将来的成功和发展的关注。与工作满意度类似，组织承诺与缺勤率和流动率成负相关。因此，本题应该选D。
第3题：
牙萌出具有一定的生理特点，其中不包括下列哪一项
A、在一定时间内
B、按一定顺序
C、左右成对
D、尖牙一般比第一前磨牙晚
E、上颌略早于下颌
参考答案：E
第4题：
下列关于瞬时速度和平均速度的说法中正确的是（）
- A、若物体在某段时间内瞬时速度时刻都为零，则它在这段时间内的平均速度不一定等于零
- B、若物体在某段时间内的平均速度为零，则它在这段时间内任一时刻的瞬时速度必为零
- C、匀速直线运动中任意一段时间内的平均速度都等于它任一时刻的瞬时速度
- D、变速直线运动中任意一段时间内的平均速度一定不等于它某一时刻的瞬时速度
正确答案:C
第5题：
收集受训者的绩效资料，对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评估方法是()。
A:观察法
B:测试法
C:360度考核
D:绩效考核法
B:测试法
C:360度考核
D:绩效考核法
答案：D
解析：
本题考查的是绩效考核法的含义。
第6题：
下列哪一项的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业？（ ）
A.以绩效为导向
B.以工作为导向
C.以行为为导向
D.以技能为导向
B.以工作为导向
C.以行为为导向
D.以技能为导向
答案：B
解析：
以工作为导向的工资结构有利于激发员工的工作热忱和责任心，缺点是无法反映在同一职务（或岗位）上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别。以工作为导向的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。因此，本题应该选B。
第7题：
在设计超时奖时要注意的事项主要有（ ）。
A.尽量鼓励员工在规定时间内完成任务
B.以递增方法设立奖金，鼓励员工不断提高绩效
C.明确规定何时算超时，何时不算超时
D.明确规定哪一类岗位有超时奖，哪一类岗位没有超时奖
E.允许在某一段时间内，由于完成特殊任务而支付超时奖
B.以递增方法设立奖金，鼓励员工不断提高绩效
C.明确规定何时算超时，何时不算超时
D.明确规定哪一类岗位有超时奖，哪一类岗位没有超时奖
E.允许在某一段时间内，由于完成特殊任务而支付超时奖
答案：A,C,D,E
解析：
在设计超时奖时，要注意以下事项：（1）尽量鼓励员工在规定时间内完成任务。（2）明确规定何时算超时，何时不算超时。（3）明确规定哪一类岗位有超时奖，哪一类岗位没有超时奖。（4）允许在某一段时间内，由于完成特殊任务而支付超时奖。
第8题：
下列哪一项不是云护理产品的价值()。
A、保障患者生命安全
B、提高护士工作效率
C、为护士长提供绩效参考依据
D、降低医院人力成本
正确答案：D
第9题：
关于速度，下列说法正确的是（）
- A、瞬时速率始终不变的运动，一定是匀速直线运动
- B、物体做匀速直线运动，一定有平均速度等于瞬时速度
- C、平均速度可以粗略的描述物体在一段时间内的运动快慢
- D、瞬时速度的大小通常叫做速率
正确答案:B,C,D
第10题：
下列哪一项不是链传动的特点（）
- A、可以在高温中工作
- B、具有一定弹性
- C、工作时噪声较大
- D、传动比准确
正确答案:C