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多选题人员素质测评按测评主体可以分为（）。A领导干部测评B中层管理人员测评C一般人员测评D单一主体测评E多主体测评
题目
多选题
人员素质测评按测评主体可以分为（）。
A
领导干部测评
B
中层管理人员测评
C
一般人员测评
D
单一主体测评
E
多主体测评
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相似问题和答案
第1题：
按人员素质测评范围来看，企业诊断与人员培训过程中的测评一般需要（）。
- A、单项测评
- B、诊断测评
- C、配置测评
- D、开发测评
正确答案:A
第2题：
人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）
- A、能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评
- B、选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评
- C、一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评
- D、能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评
正确答案:B
第3题：
将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照()标准进行划分的。
A:按照测评目
B:按照测评技术与手段
C:按照测评标准
D:按照测评范围
参考答案：B
第4题：
测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是（）
- A、按测评内容划分
- B、按测评客体划分
- C、按测评结果划分
- D、按测评目的划分
正确答案:B
第5题：
人员素质测评按测评主体可分为单一主体测评，多主体测评和（）。
正确答案:360度测评
第6题：
人员素质测评按测评标准可以分为（）。
- A、单项测评
- B、综合测评
- C、无目标测评
- D、常模参照性测评
- E、效标参照性测评
正确答案:C,D,E
第7题：
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）
- A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
- B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
- C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
- D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系
正确答案:A
第8题：
人员素质测评按测评主体可以分为（）。
- A、领导干部测评
- B、中层管理人员测评
- C、一般人员测评
- D、单一主体测评
- E、多主体测评
正确答案:D,E
第9题：
人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分，从测评范围来看，可分为（）测评。
- A、定期
- B、不定期
- C、日常
- D、单项
- E、综合
正确答案:D,E
第10题：
将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照（）标准进行划分的。
- A、按照测评标准
- B、按照测评范围
- C、按照测评技术与手段
- D、按照测评目的与用途
正确答案:C