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判断题职业幸福感是同事和领导们给的，与自己的个人能力没什么牵连。A 对B 错
题目
判断题
职业幸福感是同事和领导们给的，与自己的个人能力没什么牵连。
A
对
B
错
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相似问题和答案
第1题：
(2019年)社会工作者小捷在入职初期，发现自己的一些观点受到同事们的质疑，开展实务时也不知从何处入手，根据《社会工作者职业道德指引》，小捷最恰当的做法是（）。
A.以遵守机构规章制度为前提，公开反驳同事们的质疑意见
B.以保护服务对象权益为前提，坚持按自己的观点开展服务
C.以遵循专业工作原则为前提，主动与同事们讨论工作思路
D.以维系同事之间关系为前提，匿名向负责人投诉有关同事
B.以保护服务对象权益为前提，坚持按自己的观点开展服务
C.以遵循专业工作原则为前提，主动与同事们讨论工作思路
D.以维系同事之间关系为前提，匿名向负责人投诉有关同事
答案：C
解析：
社会工作者职业道德指引的主要内容
1．尊重服务对象全心全意服务
2．信任支持同事促进共同成长
社会工作者应与同事建立平等互信的工作关系。社会工作者应主动与同事分享知识、经验、技能，互相促进，共同成长。社会工作者应尊重其他社会工作者、专业人士和志愿者不同的意见及工作方法任何建议、批评及冲突都应以负责任、建设性的态度沟通和解决。
社会工作者应相互督促支持，对同事违反专业要求的言行予以提醒，对同事受到与事实不符的投诉予以澄清。
3．践行专业使命促进机构发展
4．提升专业能力维护专业形象
5．勇担社会责任增进社会福祉
1．尊重服务对象全心全意服务
2．信任支持同事促进共同成长
社会工作者应与同事建立平等互信的工作关系。社会工作者应主动与同事分享知识、经验、技能，互相促进，共同成长。社会工作者应尊重其他社会工作者、专业人士和志愿者不同的意见及工作方法任何建议、批评及冲突都应以负责任、建设性的态度沟通和解决。
社会工作者应相互督促支持，对同事违反专业要求的言行予以提醒，对同事受到与事实不符的投诉予以澄清。
3．践行专业使命促进机构发展
4．提升专业能力维护专业形象
5．勇担社会责任增进社会福祉
第2题：
初级层次职业理想是（）
- A、维持自己和家庭的生存，过安定生活
- B、希望从事适合个人能力和爱好的工作
- C、通过特定职业，施展个人才智
- D、把自己的职业同人类的前途和命运联系起来
- E、承担社会义务
正确答案:A
第3题：
()中的主谈人给自己留下的实施"余地"是接受上级与同事的监督,这个余地也是主谈人向上级和同事寻求意见的机会。
参考答案：即席决策
第4题：
关于影响职业幸福感的说法不正确的是（）
- A、收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的
- B、福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略
- C、选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位
- D、个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素
正确答案:B
第5题：
除了收入、福利、个人能力和个人兴趣还有哪些因素可能影响我们的职业幸福感（）
- A、工作环境
- B、交通便利
- C、人际交往
正确答案:A,B,C
第6题：
公司计划新开一个经营部，需要选拔以为经理。如果你觉得自己有能力担当这一职位，你会采取哪一种行动（）。
- A、找领导说明自己的意愿及理由，希望领导任命自己
- B、向领导建议，按一定的制度和程序，公开选拔
- C、利用与同事的友好关系，让同事们联名举荐
- D、静观其变，坐等领导确认
正确答案:A
第7题：
来一个新领导，或者招聘来一个新同事，给同事们第一眼的印象一定是深刻的，但未必是准确的。这就是近因效应的表现。
正确答案:错误
第8题：
电影院放映进口大片，同事们都说要去观看，并邀请你一起去。如果你向来不爱看电影，你会( )。
(A)告诉同事们自己对电影的态度，不去看
(B)委婉地告诉同事们自己另外有事要忙，无法观看
(C)既然同事们邀请，那就去吧
(D)没有特别的倾向，要看当时的心情如何
(A)告诉同事们自己对电影的态度，不去看
(B)委婉地告诉同事们自己另外有事要忙，无法观看
(C)既然同事们邀请，那就去吧
(D)没有特别的倾向，要看当时的心情如何
答案：B
解析：
第9题：
只有把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感。
正确答案:正确
第10题：
个人能力是职业幸福感不竭的泉力，你拥有的能力越多，你发挥的职能越多，成就感多了职业幸福感就会越来越强。
正确答案:正确