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单选题某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?（　）A 招收3名15周岁的工人B 以女性为由拒绝招收4名女工C 不同意职工组建工会D 辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

题目
单选题
某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?（　）
A

招收3名15周岁的工人

B

以女性为由拒绝招收4名女工

C

不同意职工组建工会

D

辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

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第1题：

赵某，某市地税局局长，中共党员，与老家一名私营企业老板王某相识。2017年春节期间，赵某多次在某会员制会所接受王某宴请，喝洋酒、抽雪茄、健身，进行高消费活动。下列说法正确的是()。

A.赵某的行为严重违反中央八项规定精神

B.赵某的行为属于顶风违纪，违反党的廉洁纪律

C.赵某行为属于违反有关规定出入私人会所

D.赵某行为虽然不应该，但属于朋友间来往，不应追究党纪责任


正确答案：ABC

第2题：

劳动监察是指()执行和遵守劳动法的情况进行监督、检查,并对违反劳动法律、法规、规章等的行为进行纠举、处罚的活动。


参考答案：服务主体

第3题：

某私营企业下列所为哪个没有违反劳动法?()

A.招收3名15周岁的工人

B.以女性为由拒绝招收 4 名女工

C.不同意职工组建工会

D.辞退 1 名严重违反规章制度的怀孕女工


参考答案：D

第4题：

下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）

A.纠正违反劳动法的行为和现象
B.检查企业的社会保险缴费情况
C.调查和解决企业工资差距问题
D.检查企业的劳动安全卫生条件

答案：C
解析：
劳动法的监督检查制度是为有效地贯彻实施劳动法，保护劳动者的合法权益，对用人单位和其他有关单位遵守劳动法的情况实行监督、检查、纠偏，处罚活动的主体、监督检查的目的、监督检查的客体、监督检查的方式，对违反劳动法的行为进行制止、纠止和追究违法行为人法律责任的规定的总称。因此，本题应该选C。

第5题：

某私营企业下列所某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?( 为哪个不是违反劳动法的行为?( )

某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?(　　)

A.招收3名15周岁的工人

B.以女性为由拒绝招收4名女工

C.不同意职工组建工会

D.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

 


辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工

　　正确答案：D

第6题：

根据《中华人民共和国劳动法》规定，任何组织和个人对于违反()的行为有权检举和控告。

A.行政条例

B.规章制度

C.劳动法律

D.劳动法规


参考答案：CD

第7题：

任何组织或者个人对违反劳动法的行为都有权举报。()


正确答案:对

第8题：

某私营企业不符合《劳动法》规定的行为有()

A.招收了2名15周岁的工人

B.以性别为由拒绝招用4名女工

C.辞退正在休产假的妇女2名

D.以私营企业为由，不同意组建工会


正确答案：ABCD

第9题：

某私营企业下列行为中不符合《劳动法》的有、()

A、招收了3名15周岁的工人
B、以性别为由拒绝招用4名女工
C、辞退正在休产假的妇女2名
D、口头通知未按时完成工作任务的员工次日解除劳动合同

答案：A,B,C,D
解析：
【考点】禁止招用童工；劳动者的平等就业权；用人单位不得单方解除劳动合同的情形；劳动者参加工会组织的权利。详解：《劳动法》第15条禁止用人单位违反规定招用未满16周岁的未成年人，故A项错误。该法第13条规定：妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。因此B项错误。根据《劳动合同法》第42条规定，C项错误。根据《劳动法》第25～26条的规定，D项违法，因此D项也应入选。

第10题：

对违反劳动法的行为进行制止、纠正和追究违法行为人法律责任采用（ ）。
A.工会和职工民主管理制度 B.劳动争议处理制度
C.劳动法的监督检査制度 D.劳动法的制约制度


答案：C
解析：

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