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单选题对企业战略和业绩水平发挥根本性作用的资源和特长，就是企业的（）A 基本竞争力B 市场竞争力C 核心竞争力D 资源竞争力
题目
单选题
对企业战略和业绩水平发挥根本性作用的资源和特长，就是企业的（）
A
基本竞争力
B
市场竞争力
C
核心竞争力
D
资源竞争力
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相似问题和答案
第1题：
人力资源管理的作用集中体现在与( )的关系上。
A、 企业绩效
B、企业文化
C、企业战略
D、企业生产
参考答案：AC
第2题：
人力资源战略是企业战略的重要组成部分，也是企业战略实现的有力保障，对企业战略的制定具有重要的指导作用。
A对
B错
错
企业战略对人力资源战略的制定具有重要的指导作用。
第3题：
企业人力资源管理的核心任务,就是形成企业的动力系统,建立一个高绩效的工作体系,所以,上至对企业战略的支撑,下至每个员工的个人利益,在很多重要的管理环节,绩效管理都发挥着至关重要的作用。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第4题：
人力资源战略是企业战略的重要组成部分，也是企业战略实现的有力保障，对企业战略的制定具有重要的指导作用。
正确答案:错误
第5题：
散手的战术就是合理组织和运用各种技术方法，充分发挥自己身体机能和技术特长。
正确答案:正确
第6题：
业绩薪酬要发挥出作用，必须要做到()。
A:对薪酬进行全面系统的管理
B:对员工的思想进行根本性转变
C:提高绩效考评的精确性
D:在整个绩效水平区间区分不同的薪酬增幅
E:对正确业绩支付足够的薪酬
B:对员工的思想进行根本性转变
C:提高绩效考评的精确性
D:在整个绩效水平区间区分不同的薪酬增幅
E:对正确业绩支付足够的薪酬
答案：A,C,D,E
解析：
要使业绩薪酬发挥出潜力，必须对它进行全面系统的管理，提高绩效考评的精确性，对真正需要回报的业绩支付足够的业绩薪酬，并一定要在整个绩效水平区间区分出不同的业绩薪酬增幅。
第7题：
对企业战略和业绩水平发挥根本性作用的资源和特长，就是企业的（）
- A、基本竞争力
- B、市场竞争力
- C、核心竞争力
- D、资源竞争力
正确答案:C
第8题：
深化经济体制改革,要收缩国有企业战略战线,充分加强国有企业优势,发挥国有企业战略性、全局性、公共服务和国民经济主体的作用。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第9题：
在企业战略方案中，受经营环境和内部资源条件的限制，企业基本保持目前的资源分配和经营业绩水平的战略称为（ ）。
- A、发展战略
- B、成长战略
- C、稳定战略
- D、收缩战略
正确答案:C
第10题：
人力资源规划与企业战略的关系是（）。
- A、企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用
- B、企业战略对人力资源规划过程具有制约作用
- C、人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障
- D、人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善
- E、人力资源规划是企业战略的重要组成部分
正确答案:A,B,C,D