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多选题按照被衡量行为主体的多样性，绩效可以从组织架构层次高低划分为（）。A组织绩效B群体绩效C个人绩效D整体绩效
题目
多选题
按照被衡量行为主体的多样性，绩效可以从组织架构层次高低划分为（）。
A
组织绩效
B
群体绩效
C
个人绩效
D
整体绩效
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相似问题和答案
第1题：
组织绩效通常可以被划分为公司绩效、部门绩效、团队绩效和个人绩效。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
第2题：
把绩效用于对政府行为效果的衡量，反映的是政府绩效，政府绩效可以分为（）几个方面。
- A、政治绩效
- B、经济绩效
- C、社会绩效
- D、文化绩效
正确答案:A,B,C,D
第3题：
按照主体的认识层次信息可以分为实在信息、先验信息和实得信息。( )
此题为判断题(对，错)。
答案：错误
解析：信息按照主体的认识层次划分，信息可以分为语法信息，语义信息，语用信息。
第4题：
按照被衡量行为主体的多样性，绩效可以从组织架构层次高低划分为（）。
- A、组织绩效
- B、群体绩效
- C、个人绩效
- D、整体绩效
正确答案:A,B,C
第5题：
从行为主体的角度分，传播可分为（）、组织传播和（）。
正确答案:个体传播；大众传播
第6题：
平衡计分卡法从（）、内部流程、客户、（）四个方面衡量绩效。
- A、财务
- B、服务
- C、组织行为
- D、组织学习
正确答案:A,D
第7题：
按照主体的认识层次，可以将信息分为（）、语义信息、语用信息。
正确答案:语法信息
第8题：
平衡积分卡法从财务、内部流程、( )( )四个方面衡量绩效
A.顾客
B服务
C.组织行为
D.组织学习
参考答案：AD
第9题：
采用不同的顶层组织架构设计可以分为（）。
- A、以区域管理为主的总分行组织架构
- B、以业务线管理为主的事业部组织架构
- C、采用“大个金”和“大公金”两大业务板块
- D、根据客户需求层次来组合业务板块
- E、根据业务线职能设置组织架构
正确答案:C,D,E
第10题：
IT组织管理的核心职责包含（），IT人才建设、员工关怀及部门事务。
- A、IT组织架构
- B、IT绩效管理
- C、IT组织架构与薪酬管理
- D、IT组织架构与绩效管理
正确答案:D