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相似问题和答案
第1题：
企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。
A对
B错
对
略
第2题：
企业文化具有明显的个性特征。
正确答案:正确
第3题：
企业文化测量维度选择的要求()
A、能够反映企业文化特征
B、具有代表性
C、能够量度出不同企业之间的文化差别
D、维度相互独立，满足统计检验的要求
参考答案：ABCD
第4题：
企业文化测量的意义有（）。
- A、为企业文化诊断提供工具
- B、为企业文化变革提供依据
- C、为企业文化实证研究提供科学基础
- D、文化测量可以使用“量”与“质”相结合的方法
- E、文化具有主观性，测量毫无意义
正确答案:A,B,C
第5题：
企业文化测量具有以下特征（）
- A、客观性
- B、相对性
- C、绝对性
- D、直接性
正确答案:A,B
第6题：
企业文化测量维度的选择一般要求（）。
A能够量度出不同企业之间的文化差别
B能够反映企业文化特征
C维度相互独立
D维度相互包容
E能够反映企业文化本质
A,B,C
略
第7题：
企业文化作为一种微观文化现象具有什么特征？
正确答案:（1）企业文化是客观存在的，是不以人们的意志为转移的。
（2）企业文化是社会文化的一种亚文化，是在社会政治、经济、文化的综合作用下产生并发展的。
（3）企业文化现象的产生和发展是与企业生产、经营活动相适应的，它有自身的运动规律。
（4）企业文化现象作为一种客观存在，在其发展过程中，具有积极和消极之分。
第8题：
企业文化是一种微观文化现象，具有哪些特征？
（1）是客观存在的，是不以人们的意志为转移的。
（2）是社会文化的一种亚文化。
（3）文化现象的产生和发展是与企业生产、经营活动相适应的，它有自身的运动规律。
（4）文化现象作为一种客观存在，在其发展过程中，具有积极与消极之分。
略
第9题：
具有“穷则思变，急起直追，后来居上，异军突起”特征的企业文化类型是革新型文化。
正确答案:错误
第10题：
企业文化测量具有（）特征。
- A、客观性
- B、相对性
- C、间接性
- D、个异性
- E、直接性
正确答案:A,B,C,D