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相似问题和答案
第1题：
上班时候被机器扎上，但厂里没有买社保。这种情况可以申请工伤认定与工伤鉴定吗？
正确答案: 可以，根据规定，是否参保对进行工伤认定与劳动能力鉴定没有任何影响。如您还有什么疑问，可以拨打东莞社保局咨询电话0769-12333进行详细了解。
第2题：
试用期受伤算工伤吗？能申请工伤认定吗？
正确答案: 试用期属于劳动关系存续期间，所以试用期能申请工伤认定。只要满足申请工伤认定条件即可。
第3题：
在一间公司退休后,继续帮别的公司打工,在上班途中,因交通事故,骑机动车跌伤,请问这算工伤吗?
在一间A公司退休后，继续帮别的B公司打工，在上班途中，因交通事故，骑机动车跌伤，请问这算工伤吗？ 可以向B公司工伤补偿吗？请附上法律条文证明。谢谢
退休后不存在劳动关系，不适用工伤保险条例。
因交通事故，骑机动车跌伤，按交通事故处理。
可以向B公司要求比照工伤适当补偿。
因交通事故，骑机动车跌伤，按交通事故处理。
可以向B公司要求比照工伤适当补偿。
根据你所讲述的，首先，因为已经达到退休年龄，所以，与B单位已经不存在劳动关系，所以，不适用工伤保险条例。但因为你与B公司构成实际的用工关系，这种关系法律上一般认定为雇佣关系。虽然是在上班途中，也应当解释为在履行雇员职责期间。所以，雇员在履行职责期间遭受人身损害的由雇主承担。赔偿依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿司法解释》。 所以，你可以按照上述司法解释向B公司要求赔偿医药费、护理费、交通费等相关费用。 希望以上回答对你有帮助，有问题留言吧~
超出国家法定退休年龄人员（男职工年满60周岁，女职工年满50周岁）与用人单位不构成劳动关系，因此不能通过工伤途径来解决，也就不能向公司要求工伤赔偿，而只能直接到法院起诉，通过人身伤害赔偿途径来解决。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（法释〔2003〕20号）第十一条规定了雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。由此可见，你可以要求B公司进行人身伤害赔偿，但同时你将向第三者和/或保险公司赔偿的权利交给了B公司。
希望能帮到你，别忘了采纳我的答案哦，祝你生活愉快！
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第4题：
在上班时间受伤了，但公司没给我申请工伤认定，请问我自己可以申请工伤认定吗？需要哪些资料？
正确答案: 在东莞个人申请工伤认定的，请在工伤发生后一年内填写《工伤认定申请表》，携带与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、鉴定书、工伤职工本人身份证明材料复印件等材料到东莞社保局或所属区镇分局申请工伤认定。
第5题：
长沙职员上班途中摔伤可以申请工伤认定吗？
正确答案: 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以如职员上班途中不慎摔伤，不符合条例规定的应当认定工伤的情形，故不能认定为工伤。如有疑问，请拨打0731-12333/84907927进行咨询。
第6题：
工伤认定申请有时间限制吗？现在单位不打算帮我申请工伤认定，我可以自己申请吗？一般多久有工伤认定结果？
正确答案: 在北京申请工伤认定有时间限制。用人单位必须在发生事故之日起30日内提出工伤认定申请。如用人单位不按照规定申请工伤认定，职工本人亦可申请工伤认定。一般60日内可以得到工伤认定结果，最长不超过90日。
第7题：
朋友遭遇工伤，单位不予申请工伤认定，职员可以申请工伤认定吗？具体怎样操作？
正确答案: 在成都工伤职员本人亦可申请工伤认定，申请人只需备齐规定资料向制定机构提出申请即可。只要资料齐全，符合条件，成都社保局都将受理。
第8题：
上班时间遭遇事故，但单位为了躲避责任不申请工伤认定，我可以自己申请吗？申请时间有限制吗？
正确答案: 如用人单位未按照规定申请工伤认定，职工本人可以申请工伤认定，但须注意一点必须在发生事故之日起一年内申请。
第9题：
上班路上骑电动车为了避让对面违规的电动车自己摔伤导致右手手腕粉碎性骨折，这种情况算工伤吗？
正确答案: 在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运、火车、轮渡事故伤害才算是工伤。所以这种情况不算。
第10题：
小王同志在去上班的路上，走路玩手机不小心摔伤了，这种情况算工伤吗？
正确答案: 不算，因为小王负主要责任。咨询电话12333。