适用对象范围十分广泛
从技能角度和业务角度对管理人员进行测查
对评分者的要求较高
考评内容范围十分广泛
情境性强
第1题:
什么叫做公文筐测试?此种测试方法在操作上应该注意哪些问题?(P79)
第2题:
第3题:
下列不属于心理测试法的是( )
A.能力测试
B.人格测试
C.兴趣测试
D.公文筐测试
第4题:
第5题:
第6题:
A.工作样本法
B.公文筐测试
C.视频测试
D.自我报告式
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
公文筐测试也称为( )。A、公文分类B、公文整理C、公文处理D、公文归类
简述公文筐测试的操作步骤。
单选题《公文筐测试指导语》应在测试前( )分钟宣布。A 3B 5C 7D 10
职业心理测试和公文筐测试都是()的测试方法。A、结构化面试B、情境评价C、角色扮演D、评价中心
简述公文筐测试试题的具体步骤和实施方法。
多选题以下测试属于成就测试类型的有( )。A知识测试B公文筐测试C能力测试D工作样本测试EMBTI测试
问答题简述公文筐测试的含义。
评价中心常用的方法有:()A、公文筐测试、角色扮演B、无领导小组讨论、案例分析C、公文筐测试、情景再现D、无领导小组讨论、现场执行
在组织应用公文筐测试方法时,还有哪些方面问题应该引起注意?
单选题公文筐测试也称为( )。A 公文分类B 公文整理C 公文处理D 公文归类