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多选题在事业单位工作人员复核和申诉工作中应遵循的原则包括()。A保障复核申诉权利的原则B实事求是原则C申诉加重处理原则D时效原则

题目
多选题
在事业单位工作人员复核和申诉工作中应遵循的原则包括()。
A

保障复核申诉权利的原则

B

实事求是原则

C

申诉加重处理原则

D

时效原则

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第1题:

受到处分的事业单位工作人员在复核、申诉期间,处分决定暂停执行。判断对错


参考答案:错误
解释:《事业单位工作人员处分暂行规定》第四十条第二款。

第2题:

()有助于消除事业单位工作人员提起复核和申诉的思想顾虑,有利于事业单位工作人员行使复核权和申诉权。

  • A、实事求是原则
  • B、申诉不加重处理原则
  • C、时效原则
  • D、复核申诉不停止执行原则

正确答案:B

第3题:

《事业单位工作人员处分暂行规定》明确规定,复核、申诉期间不停止对事业单位工作人员处分的执行。()


参考答案:对

第4题:

下列关于事业单位工作人员申诉、复核的处理决定,属于发生效力的最终决定的有()。

  • A、已过规定期限没有提出申诉的复核决定
  • B、已过规定期限没有提出再申诉的申诉处理决定
  • C、中央、省级和市级事业单位人事综合管理部门作出的申诉处理决定
  • D、再申诉处理决定

正确答案:A,B,D

第5题:

实事求是原则既是对事业单位工作人员申请复核、提出申诉的基本要求,也是对受理单位开展工作的基本要求。


正确答案:正确

第6题:

事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同,在人事争议及其处理上相互交叉。


正确答案:错误

第7题:

复核和申诉遵循()的受理原则。

  • A、强制进行
  • B、不告不理
  • C、自动受理
  • D、被动受理

正确答案:B

第8题:

事业单位工作人员对涉及本人的哪些人事处理不服,可以申请复核或者提出申诉、再申诉?


参考答案:根据《事业单位工作人员申诉规定》第十一条规定,事业单位工作人员对涉及本人的下列人事处理不服,可以申请复核或者提出申诉、再申诉:(一)处分;(二)清退违规进人;(三)撤销奖励;(四)考核定为基本合格或者不合格;(五)未按国家规定确定或者扣减工资福利待遇;(六)法律、法规、规章规定可以提出申诉的其他人事处理。

第9题:

事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的,可以依照《事业单位工作人员申诉规定》申请复核;对复核结果不服的,可以依照本规定提出申诉、再申诉。


正确答案:正确

第10题:

下列有关事业单位工作人员申诉的说法,错误的是()。

  • A、不因申请复核或者提出申诉、再申诉而被加重处理
  • B、复核、申诉、再申诉期间,将停止人事处理的执行
  • C、申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为三十日
  • D、申诉审理期间,申诉公正委员会应当允许申请人进行必要的陈述或者申辩

正确答案:B

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