不隐瞒
不谎报
不迟报
不故意破坏现场
应承担行政责任
第1题:
第2题:
第3题:
企业出现重大劳动安全卫生事故.处理的程序应有( )
A.事故报告
B.事故调查
C.事故处理
D.追究责任人
E.依法行事
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
多选题企业出现重大劳动安全卫生事故后,企业负责人必须做到( )。A不隐瞒B不谎报C不迟报D不故意破坏现场E应承担行政责任
多选题发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并应立即报告( )。A劳动行政部门B员工家属C公安部门D检察院E工会
企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序包括()A、事故报告B、事故调查C、事故处理D、事故分析E、事故评估
根据重大安全卫生事故处理的有关规定,企业出现重大劳动安全卫生事故时,处理程序与要求不包括()。A、事故报告B、事故调查C、事故处理D、事故记录
发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况。并应立即报告( )。A、当地综合经济管理部门B、劳动行政部门C、公安部门D、检察院E、工会
多选题企业出现重大劳动安全卫生事故时,处理的程序应有( )。A事故报告B事故调查C事故处理D追究责任人E依法行事
企业出现重大劳动安全卫生事故后,构成犯罪的,由( )依法追究刑事责任。A、公安机关B、司法机关C、检察院D、法院
重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是()。A、加强企业重大事故管理的信息化建设B、健全企业重大事故管理的制度规范C、做好企业重大事故的预测与防范D、在企业全体职工中树立牢固的"事故"意识
多选题企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序包括()A事故报告B事故调查C事故处理D事故分析E事故评估
单选题企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序首要任务是( )制度。A 事故报告B 事故告知C 事故申报D 事故处理