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单选题积极、有效的管理组织结构形式更有利于提高和调动项目团队成员的积极性，减少不必要的（），从而提高项目团队的工作效率。A 组织层次B 技术支持C 决策层次D 管理幅度

题目
单选题
积极、有效的管理组织结构形式更有利于提高和调动项目团队成员的积极性，减少不必要的（），从而提高项目团队的工作效率。
A

组织层次

B

技术支持

C

决策层次

D

管理幅度

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

项目雇员考核的作用是（ ）。

A．有利于加强成员的团队意识

B．时刻提醒团队成员要完成的任务

C．提高成员工作效率

D．减少管理人员工资的支出

E．保证项目目标的实现


正确答案：ABCE

第2题：

项目管理组织的根本作用是（ ）。

A、提高团队的工作效率
B、通过组织活动，汇聚和放大项目组织内部成员的力量，保证项目目标的实现
C、有利于项目目标的分解和完成
D、可以优化资源配置，避免资源浪费

答案：B
解析：
[考点]项目管理组织的作用与影响因素。项目管理组织的根本作用是通过组织活动，汇聚和放大项目组织内部成员的力量，保证项目目标的实现。

第3题：

项目雇员考核中，考核的作用不包括（ ）。

A．调动成员的积极性

B．提高成员工作效率

C．保证组织目标的实现

D．有利于加强成员的团队意识


正确答案：C

第4题：

合理的项目管理组织有利于（　）。 

  • A、提高项目团队的工作效率
  • B、项目内外关系的协调
  • C、项目目标的分解与完成
  • D、平衡项目组织的稳定与调整
  • E、提高组织的专业化程度

正确答案:A,B,C,D

第5题：

项目雇员考核的作用包括( )。

A.及时发现问题
B.有利于加强成员的团队意识
C.时刻提醒成员要完成的任务
D.调动成员积极性
E.提高成员工作效率

答案：B,C,D,E
解析：
项目雇员考核的作用：有利于加强成员的团队意识；时刻提醒成员要完成的任务；调动成员积极性；提高成员工作效率；保证项目目标的实现。

第6题：

在项目人力资源管理中，评价团队有效性的指标不包括 （ ） 。

A.个人技能的改进，从而使成员更有效地完成工作任务
B.团队能力的改进，从而使团队更好地开展工作
C.团队成员离职率、淘汰率一定程度提升
D.团队凝聚力的加强，从而使团队成员公开分享信息和经验，并互相帮助，来提高项目绩效

答案：C
解析：
评价团队有效性的指标可包括团队成员离职率的降低

第7题：

对项目团队成员考核的作用有（　）

A.有利于加强成员的团队意识
B.时刻提醒团队成员要完成的任务
C.有助于对成员合理分工
D.提高成员工作效率
E.保证项目目标的实现

答案：A,B,D,E
解析：
本题考查的是项目团队考核。对项目团队成员考核的作用有：（1）有利于加强成员的团队意识；（2）时刻提醒团队成员要完成的任务；（3）调动成员积极性；（4）提高成员工作效率；（5）保证项目目标的实现。

第8题：

对团队成员进行考核是项目经理加强对团队的管理、调动团队成员积极性的方法之一，其主要作用有（ ）。

A．有利于加强成员的团队意识

D．时刻提醒团队成员要完成任务

C．调动成员积极性

D．提高成员工作速度

E．保证项目目标的实现


正确答案：ABCE
答案：ABCE项目经理如何加强对团队的管理，调动团队成员的积极性是一个需认真对待的问题。对团队成员进行考核便是重要的方法之一，其主要作用有：
(1)有利于加强成员的团队意识；
(2)时刻提醒团队成员要完成的任务；
(3)调动成员积极性；
(4)提高成员工作效率；
(5)保证项目目标的实现。

第9题：

（2016年真题）项目雇员考核的作用包括( )

A.及时发现问题
B.有利于加强成员的团队意识
C.时刻提醒成员要完成的任务
D.调动成员积极性
E.提高成员工作效率

答案：B,C,D,E
解析：
考核的作用
1.有利于加强成员的团队意识
2.时刻提醒团队成员要完成的任务
3.调动成员积极性
4.提高成员工作效率
5.保证项目目标的实现

第10题：

对团队成员进行科学考核便是需要的方法之一，其主要作用有（）。

  • A、有利于加强成员的团队意识
  • B、时刻提醒团队成员要完成任务
  • C、调动成员积极性
  • D、提高成员完成工作的质量(效率)
  • E、保证项目目标的实现

正确答案:A,B,C,E

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