核心问题
水平分级
行为描述
行为样例
第1题:
第2题:
岗位胜任力体系主要包含哪几个体系?()
第3题:
第4题:
一个完整的胜任力模型体系,包括()。
第5题:
胜任力模型的特征有()
第6题:
第7题:
胜任力模型的主要特征包括()。
第8题:
第9题:
胜任力模型主要包括三个要素:胜任力的名称、胜任力的定义和()。
第10题:
邦泰胜任力模型包括:()、()、()、()等四个模型。
填空题胜任力模型主要包括三个要素:胜任力的名称、胜任力的定义和()。
单选题低任务具体性的胜任特征不包括()。A 元胜任特征B 行业通用胜任特征C 组织内部胜任特征D 标准技术胜任特征
一个完整的胜任力模型体系,包括()。A、具体的胜任特征B、胜任特征的核心问题C、胜任特征的行为描述D、胜任特征的水平分
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述,不正确的是()。A、胜任力是影响一个人工作绩效的动机、知识技能和自我形象和社会角色等B、胜任力可以通过培训和发展加以改善和提高C、胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D、胜任力可以通过广泛接受的标准进行测量
多选题胜任特征模型定义包括()。A采用科学的研究方法B以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征C最终确立起来的胜任特征结构模型D与绩效高度相关的胜任特征结构模型E参与社会竞争的一个元素
一个完整的胜任力模型体系,除了包括具体的胜任特征和定义外,还应包括()等几个方面。A、核心问题B、水平分级C、行为描述D、行为样例
简述胜任力模型三方面的特征。
填空题邦泰胜任力模型包括:()、()、()、()等四个模型。
建立胜任特征模型有哪几个步骤?()A、定义专业技术岗位绩效标准B、选取分析专业技术岗位效标样本C、获取效标样本有关胜任特征的数据资料D、建立和验证胜任特征模型
多选题一个完整的胜任力模型体系,包括()。A具体的胜任特征B胜任特征的核心问题C胜任特征的行为描述D胜任特征的水平分级