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单选题在东北和个别老解放区，1948年年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，可以享受（）待遇。A 退职休养B 保职休养C 退休D 离职休养
题目
单选题
在东北和个别老解放区，1948年年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，可以享受（）待遇。
A
退职休养
B
保职休养
C
退休
D
离职休养
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第1题：
1949年1月至9月享受实物薪金制待遇的干部，能否办理离休？为什么？
正确答案: 1949年1月至9月参加革命工作，享受小米、工资分以及其他实物工资待遇，属于薪金制范畴，不能办理离休。
第2题：
1949年1月至9月享受实物薪金制待遇的干部，能办理离休吗？
正确答案: 不能。
第3题：
干部离休应符合( )条件。
A.建国前参加中国共产党所领导的革命军队的
B.在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的
C.在敌占区从事地下革命工作的
D.在1948年底以前解放的地区享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部
正确答案：ABCD
第4题：
1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命战争，或享受供给制待遇，或从事地下革命工作，以及在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇，在机关、事业、企业单位工作的老工人（含军队无军籍的工人），（）。
- A、享受离休干部待遇
- B、退休后照发本人原标准工资
- C、退休时增加10%的退休费
正确答案:B
第5题：
建国前参加革命工作并享受供给制待遇（或从事地下革命工作）和1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，现在是工人的，能办理离休吗？
正确答案: 1983年8月《劳动人事部关于贯彻执行劳人老〔1983〕20号文件中一些具体问题的答复》（劳人老〔1983〕34号）规定：建国前参加革命工作并享受供给制待遇（或从事地下革命工作）和1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，现在是工人的，必须同时具备下列条件，方可办理离休：
（1）建国前在我党领导下提拔为脱产干部的；
（2）当干部的时间必须长于当工人的时间（建国前从事地下革命工作的时间可视为干部工作年限与建国后当干部的时间合并计算）；
（3）不属于因犯错误、受处分而安排当工人的。
第6题：
建国以前参加革命工作，享受当地人民政府制定包干制待遇的干部，可以办理离休。
正确答案:正确
第7题：
请问1948年底以前在东北和个别老解放区享受当地人民政府制定的薪金制待遇的工人，以后提拔为干部的，能否办理离休？并说出依据的文件号？
正确答案: 可以办理离休。劳人老［1983］20号。
第8题：
既享受过“供给制”又享受过薪金制待遇的干部，能否办理离休？
正确答案:实行部分供给、部分工资制的（含包干制），可视为供给制。建国前享受过供给制待遇，也享受过薪金制待遇的，按享受供给制待遇对待，可以办理离休。
第9题：
对“个别老解放区”和“当地人民政府制定的薪金制”，应当怎样理解？
正确答案:凡1948年底以前解放的地区，都可视为个别老解放区。由这些地区的人民政府规定的薪金待遇办法，即为当地人民政府制定的薪金制，也包括经人民政府认可的其他薪金待遇。
第10题：
干部离休的条件有（）
- A、1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的
- B、在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的
- C、在敌占区从事地下革命工作的
- D、在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的
正确答案:A,B,C,D