员工违章操作,缺乏岗位技能,注意力不集中
机械设备的缺陷,设计缺陷,安装不当
安全生产制度不健全,安全教育指导不力
制度执行不严
工作环境的温度、湿度不当,光线不足,噪声太大,通风不良
第1题:
职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故,不属于工伤事故。()
此题为判断题(对,错)。
第2题:
焊接发生的工伤事故主要有哪些?
第3题:
什么是规模收益,促使规模收益递增的因素有哪些?
(1)规模收益是指涉及到厂商生产规模变化与产量变化之间的关系,如果生产规模的变化是由所有生产要素以相同比例扩大或减少而引起的,那么对应的产量变动就有三种情况:规模收益递增、规模收益不变和规模收益递减。
(2)促使规模收益递增的因素有:①工人可以专业化;②可以使用专门的设备和较先进的技术;③大设备但未能力的制造和运转费用通常比小设备要低。④生产要素具有不可分割性。⑤其他因素。如大规模生产便于实行联合化和多种经营。
第4题:
促使工伤事故频繁发生的因素有()
第5题:
促使膀胱感染的因素有哪些。
第6题:
人身伤亡事故、因工伤亡事故、工伤事故三个用语是同一个概念,都是在生产过程中发生的伤亡。
A对
B错
第7题:
发生工伤事故后()应及时报安环处。
第8题:
A.界定工伤事故涉及的范围
B.导致工伤事故发生的原因
C.认识工伤事故导致的后果
D.鉴定工伤事故伤害的程度
第9题:
发生工伤事故后,该怎么处理?
第10题:
衡量劳动保护工作水平的标准是()。