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多选题工作再设计的方法主要有（）。A工作专业化B工作轮换C工作丰富化D工作扩大化E家庭办公
题目
多选题
工作再设计的方法主要有（）。
A
工作专业化
B
工作轮换
C
工作丰富化
D
工作扩大化
E
家庭办公
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相似问题和答案
第1题：
在针对工作压力源进行压力管理时,组织可采用哪些方法对工作进行再设计呢?
标准答案：工作再设计简单来说也就是重新设计员工的工作，指重新确定所要完成的具体任务、方法，以及该工作如何与其他工作相互联系起来的过程。工作再设计的内容涉及员工工作的各个方面，包括工作任务、工作职责、工作关系、工作环境等。包括工作扩大化、工作丰富化、工作轮换及改变工作环境等方式。
第2题：
工作再设计的方法有（）
- A、工作轮换
- B、工作创新
- C、工作丰富化
- D、工作扩大化
- E、工作合并
正确答案:A,C,D
第3题：
工作再设计的方法主要有()
A.工作专业化
B.工作轮换
C.工作丰富化
D.工作扩大化
E.家庭办公
参考答案：ABCDE
第4题：
给某一特定工作增加更多的职责的员工再设计方法是（）
正确答案:工作扩大化
第5题：
工作再设计的方法主要有（）。
- A、工作专业化
- B、工作轮换
- C、工作丰富化
- D、工作扩大化
- E、家庭办公
正确答案:A,B,C,D,E
第6题：
工作再设计中的哪种方法的目的是“让员工积累更多的工作经验”？()
A.工作扩大
B._[作丰富
C.反馈
D.工作轮换
B._[作丰富
C.反馈
D.工作轮换
答案：D
解析：
工作再设计；再设计的方式。 工作二轮换是当员工感到一种工作不再具有激励和挑战性的时候，就把他们轮换到同一水平、技术要求相近的另一岗位上。在预定的时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验。
第7题：
组织开发的方法有（）、团队建设、工作再设计、目标管理、质量图、组织再造。
正确答案:调查反馈法
第8题：
工作再设计的途径主要有：()
A、工作轮换
B、工作丰富化
C、工作扩大化
D、外包
参考答案：ABC
第9题：
激励型工作设计方法主要有（）
- A、工作专业化
- B、工作轮换
- C、工作扩大化
- D、工作丰富化
- E、工作团队
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
将更多的具有不同特性的任务加到某一工作上的员工再设计方法是（）
正确答案:工作丰富化