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相似问题和答案
第1题：
科学管理理论是（）提出的。
- A、马克斯·韦伯
- B、法约尔
- C、泰罗
- D、梅奥
正确答案:C
第2题：
德国著名的政治学家、社会学家、经济学家和宗教学家马克斯·韦伯提出（），因而被称为“组织理论之父”。
- A、官僚制理论
- B、管理五项职能
- C、14条管理原则
- D、七项管理职能
正确答案:A
第3题：
德国社会学家马克斯·韦伯关于科层制的基本分析与论断是什么?
正确答案：韦伯认为,科层制不是指一种政府类型,而是指一种由训练有素的专业人员依照既定规则持续运作的行政(管理)体制。尽管科层制发端于普鲁士那样的官僚制国家,但是这种行政(管理)类型越来越盛行于所有的政治体制,不管是君主制还是代议制,甚至是所有承担大规模复杂行政管理任务的组织,如商业企业、工会和政党,等等。这种解释一般属于组织社会学,它旨在理解现代社会中组织的最为一般的特征和类型。科层制的主要特征是：①内部分工，且每一成员的权力和责任都有明确规定。②职位分等，下级接受上级指挥。③组织成员都具备各专业技术资格而被选中。④管理人员是专职的公职人员，而不是该企业的所有者.⑤组织内部有严格的规定、纪律、并毫无例外地普遍适用。⑥组织内部排除私人感情，成员间关系只是工作关系.科层制作为一种组织和管理方式，是对无规则低效率的传统管理方式的一种进步。它可以推动、保障组织和机构的顺利运行，有效地实现组织目标-科层制的最大优点在于高效率。但是，韦伯的科层制不是现实的，而是纯粹理想型的。实际上，社会组织的环境与加入组织的成员都在不变化，预先的详细规定往往不能适应现实的要求，从而束缚了人的积极性，影响组织效率.由此看来，科层制一方面具有提高组织效率的功能，另一方面又产生降低组织效率的负功能。这就要求尽量发挥其功能而避免其负功能，即通过组织内部的分工和制定规则来促进组织运行，但又不造成对组织成员积极性、主动性的限制。
第4题：
马克斯•韦伯是（）著名经济学家、社会学家。
- A、意大利
- B、德国
- C、美国
- D、法国
正确答案:B
第5题：
德国古典管理理论主要代表人物马克斯韦伯在组织理论方面的代表作是（）。
- A、《科学管理原理》
- B、《科学化的社会》
- C、《现代管理学原理》
- D、《社会组织与经济组织理论》
正确答案:D
第6题：
德国的社会学家马克斯.韦伯提出了科学管理理论。
正确答案:错误
第7题：
德国著名的社会学家韦伯在（）一书中，提出了理想型官僚组织理论。
正确答案:《社会和经济组织的理论》
第8题：
德国社会学家()是现代官僚制理论的奠基人。
A.法约尔
B.欧文
C.泰勒
D.马克斯.韦伯
参考答案：D
第9题：
（）是德国社会学家马克斯·韦伯提出。
正确答案:科层制
第10题：
（）是德国著名的社会学家，他对管理理论的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系”理论。
- A、亨利.法约尔
- B、马克斯.韦伯
- C、梅奥
- D、彼得.德鲁克
正确答案:B