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相似问题和答案
第1题：
社会主义市场经济条件下的按劳分配有何特点?
答案：.社会主义市场经济条件下的按劳分配实现形式同马克思构想的非商品经济的按劳分配实现形式相比，具有不同的新特点。这些特点主要有:(1)按劳分配不是在全社会范园内按统一的标准来实现，而是在各个公有制的集体和企业范围内按统一标准按劳分配，相同数量和质量的劳动在不同的集体和企业所领取的报酬可能是不同的。(2)对劳动者实现按劳分配的形式，不是采用劳动凭证、由劳动者直接向社会领取消费品的方式，而是通过工资、奖金等形式向劳动者发放货币工资，再由劳动者用货币到市场上购买消费品。(3)按劳分配的实现程度受到市场机制的制约。在社会主义市场经济条件下，各种影响企业经济效益的市场要素，都会制约和影响企业劳动者按劳分配的水平和实现程度。
第2题：
在社会主义市场经济条件下，按劳分配只能以（ ）为分配尺度。
A．劳动所实现的价值量
B．劳动时间
C．劳动证书
D．以上说法均不对
正确答案：A
第3题：
社会主义市场经济条件下按劳分配的特点有
A.按劳分配中的“劳”不是直接的社会劳动
B.按劳分配中的劳动量按照劳动者实际付出的劳动量来计量
C.按劳分配在全社会范围内按统一标准实现
D.按劳分配必须通过商品货币形式实现
正确答案：AD
第4题：
简述社会主义市场经济体制下按劳分配的实现有哪些特点
正确答案: 在社会主义初级阶段，由于社会经济条件的不同，我们实行的按劳分配原则同马克思设想的按劳分配有很多不同，主要表现在：
⑴按劳分配是社会主义初级阶段的分配主体，但为是社唯一的分配原则。
⑵等量劳动领取等量消费品的原则，还不可能在全社会的公有制经济范围内按统一标准实现。
⑶按劳分配还不能以每个劳动者的劳动时间为尺度，而只能以商品交换实现的价值所曲折反映的劳动量为尺度。
⑷按劳分配必须由助于商品货币形式来实现。
第5题：
简述社会主义市场经济条件下实现按劳分配原则的特点。
正确答案: （1）按劳分配的主体不是社会，而是企业；
（2）按劳分配还不能以每个劳动者的劳动时间为尺度，只能以商品交换实现的价值量为尺度；
（3）按劳分配不是以“劳动券”形式，而是用商品货币形式来表现。
第6题：
社会主义市场经济条件下有哪些非按劳分配形式?它们的含义是什么?
答案：我国社会主义现阶段存在着以按劳分配为主体，以及按生产要素分配的多种分配方式，其中，非按劳分配有以下几种形式:(1)由个人劳动所创造价值获得个人收入的分配方式。这是同个体私有制相适应的分配方式，虽然它是一种不剥削他人的由劳动者个人劳动创造价值获得的个人收人，但同公有制下的按劳分配存在着本质的区别。(2)私营企业主的资本收人。这是同私人企业主私有制相适应的个人收入的分配方式。(3)利息和股息收入。这种收人属于生产要素对社会财富的增长做出了贡献的合法回报.(4)按技术、信息分配。技术、信息等都是重要的生产要素，它们在市场生产和经营中的投入，会为其所有者带来相应的较高收入。(5)风险补偿分配。这是市场经济条件下必然存在的一种分配方式，风险补偿的存在，有利于促进企业行为合理化，调动经营者的积极性。(6)按劳动力价值分配。在三资企业和私营企业中被雇用的劳动者，他们的工资收人就是出卖劳动力商品的收人，即按劳动力的价值分配。(7)社会保障分配。我国对生活困难的家庭、老弱病残和螺寡孤独者，实行各种社会保障、福利待遇、社会教济，从而使这些社会成员获得社会保障收人。
第7题：
在社会主义市场经济条件下，实现按劳分配的主体是（）。
- A、国家
- B、地方
- C、企业
- D、个人
正确答案:A
第8题：
在社会主义市场经济条件下，按劳分配的实现特点有（ ）
A．按劳分配是分配的主体，但不是唯一的分配方式
B．按劳分配不能在全社会范围内按统一标准实行
C．按劳分配只能按照被社会承认的劳动量来计量
D．分配主体是社会，通过产品分配来实现
正确答案：ABC
社会主义市场经济条件下的按劳分配主要有四个特点：第一，按劳分配的“劳”还不是直接的社会劳动，只是以企业为单位的个别劳动的组成部分；第二，按劳分配不能在全社会范围内按统一标准实行，只是在局部范围内实行；第三，按劳分配不是按照劳动者实际付出的劳动量来计量，而是按照被社会承认的劳动量作为计量标准；第四，按劳分配必须通过商品货币的形式来实现。
社会主义市场经济条件下的按劳分配主要有四个特点：第一，按劳分配的“劳”还不是直接的社会劳动，只是以企业为单位的个别劳动的组成部分；第二，按劳分配不能在全社会范围内按统一标准实行，只是在局部范围内实行；第三，按劳分配不是按照劳动者实际付出的劳动量来计量，而是按照被社会承认的劳动量作为计量标准；第四，按劳分配必须通过商品货币的形式来实现。
第9题：
简述社会主义市场经济条件下宏观调控的特点。
正确答案: （1）社会主义国家对国民经济的宏观调控是以生产资料公有制为基础在全社会范围内进行的。社会主义国家既是国有资产的所有者，又是社会管理者和宏观调控者，因此必然是社会主义宏观调控的主体和有效的调控者。
（2）社会主义国家宏观调控的目的满足全体社会成员日益增长的物质和文化需要。能够保证社会公平与效益的统一。
（3）社会主义国家的宏观调控能充分发挥计划与市场调节的各自优势，有效克服不足，保证国民经济顺利、协调发展。
（4）社会主义国家的宏观调控能综合运用各种调控手段和各种经济杠杆、从社会主义国民经济全局出发，有效调节社会经济运行。
第10题：
社会主义商品经济条件下按劳分配的实现有哪些特点？
正确答案: 在社会主义商品经济条件下，按劳分配的实现具有以下特点：
第一，按劳分配的实现要采取商品、货币形式。在社会主义商品经济条件下，由于商品货币关系的存在，每个人的劳动不能直接表现为社会劳动，每个人的劳动是否符合社会需要，还要看所生产出来的商品的销售情况来决定。每个劳动者或每个生产单位所生产的商品通过商品交换得到社会承认才能转化为社会劳动，并以商品价值的形式实现。在经过社会进行各项扣除后，以货币的形式分配给劳动者个人。所以，按劳分配的实现过程，不是劳动者直接提供社会劳动，社会直接将消费品分配给个人，而是通过一个间接迂回的过程，要通过商品货币形式实现。
第二，按劳分配的实现程度受价格、货币币值以及市场供求关系等因素的制约。首先是商品市场供求关系影响按劳分配。如果某种商品供过于求，价格低于其价值出售，劳动耗费就得不到全部补偿，就会降低劳动收入的水平；反之，则会提高劳动收入的水平。其次是生产要素价格，特别是生产资料价格的影响。如果生产资料的价格上涨，企业产品成本提高，而产品销售价格不动，则企业收入就会减少，在企业是分配主体的条件下，劳动者收入的水平就会降低；反之，劳动者的收入水平就会提高。再次，货币工资的形式本身影响着按劳分配的实现程度。劳动者是以劳动的货币收入购买个人消费品的，劳动者用货币购买的个人消费品的数量要受货币币值的影响。如果货币贬值，等量货币只能购买到较少的消费品，会大大降低劳动者收入的实际水平。
第三，按劳分配在全社会范围内并没有统一的标准，主要是以企业为单位来进行。在商品经济条件下，企业是商品生产和经营的主体，具有法人地位，具有自已特殊的经济利益。按劳分配的实现同企业经济效益密切相关。由于每个企业的生产经营的效果不同，经济收入不同，因而每个企业的劳动者的劳动收入的水平也就不同。劳动者个人收入的多少，不仅取决于本人的劳动状况，还取决于企业经济效益的状况。这就决定了现阶段等量劳动领取等量报酬原则还只能在企业范围内实现。以企业为主体进行按劳分配，可以把劳动者的个人收入同企业的经营效果直接挂起钩来，有利于调动企业和劳动者的积极性。