CMS专题
多选题确定权重确定的方法，使用主观经验法在进行权重分配时，应注意哪些方面（）。A权重分配的合理性B权重分配的整体性C权重分配的变通性D权重数值的模糊性E权重数值的归一性
题目
多选题
确定权重确定的方法，使用主观经验法在进行权重分配时，应注意哪些方面（）。
A
权重分配的合理性
B
权重分配的整体性
C
权重分配的变通性
D
权重数值的模糊性
E
权重数值的归一性
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意（ ）。
A.权重分配的合理性
B.权重分配的变通性
C.权重数值的模糊性
D.权重数值的明确性
E.权重数值的归一性
B.权重分配的变通性
C.权重数值的模糊性
D.权重数值的明确性
E.权重数值的归一性
答案：A,B,C,E
解析：
在使用主观经验法进行权重分配时应注意：权重分配的合理性，权重分配的变通性、权重数值的模糊性、权重数值的归一性。
第2题：
采用主观经验法在进行权重分配时，应注意()。
A.权重分配的合理性
B.权重分配的变通性
C.权重数值的模糊性
D.权重数值的归一性
E.权重的具体内容性
B.权重分配的变通性
C.权重数值的模糊性
D.权重数值的归一性
E.权重的具体内容性
答案：A,B,C,D
解析：
第3题：
权重确定的具体方法有( )
A.分配关键绩效指标和工作目标完成效果之间的权重
B.主管人员依据个人经验分配权重
C.确定各项关键绩效指标的权重
D.请专家分配权重，取多数原则
E.确定各项工作目标完成效果的权重
参考答案ABC
第4题：
确定测评指标权重的方法有德尔斐法、（）法、多元分析法、主观经验法。
- A、分点赋分法
- B、层次分析法
- C、分等记分法
- D、连续赋分法
正确答案:B
第5题：
确定测评指标权重常见方法有()。
A.德尔菲法
B.人员比率法
C.主观经验法
D.趋势外推法
E.层次分析法
B.人员比率法
C.主观经验法
D.趋势外推法
E.层次分析法
答案：A,C,E
解析：
第6题：
常见的确定权重的方法有（ ）。
A.德尔菲法
B.马尔可夫法
C.主观经验法又
D.客观实践法
E.层次分析法
B.马尔可夫法
C.主观经验法又
D.客观实践法
E.层次分析法
答案：A,C,E
解析：
权重是一个相对的概念，是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价体系中的相对重要程度，常常用测评指标在总分中应占的比重来表示。确定权重的方法，常见的有以下几种：德尔菲法、主观经验法、层次分析。
第7题：
确定测评指标权重的方法主要是()。
A:工作目标分析法
B:德尔菲法
C:主观经验法
D:层次分析法
E:工作内容分析法
B:德尔菲法
C:主观经验法
D:层次分析法
E:工作内容分析法
答案：B,C,D
解析：
A、E属于工作目标分析的方法。
第8题：
在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意()。
A:权重分配的合理性
B:权重分配的变通性
C:权重数值的模糊性
D:权重数值的明确性
E:权重数值的归一性
B:权重分配的变通性
C:权重数值的模糊性
D:权重数值的明确性
E:权重数值的归一性
答案：A,B,C,E
解析：
在使用主观经验法进行权重分配时应注意：权重分配的合理性，权重分配的变通性、权重数值的模糊性、权重数值的归一性。
第9题：
确定权重确定的方法，使用主观经验法在进行权重分配时，应注意哪些方面（）。
- A、权重分配的合理性
- B、权重分配的整体性
- C、权重分配的变通性
- D、权重数值的模糊性
- E、权重数值的归一性
正确答案:A,C,D,E
第10题：
在确定绩效指标权重的方法中，经验判断法的优点是（）
- A、客观性强
- B、决策效率高
- C、权重分配准确性高
- D、主观性强
正确答案:B