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相似问题和答案
第1题：
根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（）
- A、比例定编定员法
- B、工作岗位定编定员法
- C、设备定编定员法
- D、效率定编定员法
正确答案:B
第2题：
定编定员的方法有哪些？
正确答案: 1、按劳动效率定员。是指根据生产任务和工人的劳动效率以及出勤率等因素来计算定员人数的方法。
2、按设备定员。是指根据工作量确定机器设备的数量，再根据设备数量、设备利用率、开支班次、以及工人看管定额和出勤率确定定员人数的方法。
3、按岗位定员。是指根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定员人数的方法。
4、按比例定员。是指按照企业职工总数或某一类人员总数的比例，来确定某种人员定员人数的方法。
5、按组织机构、职责范围和业务分工定员。
第3题：
以手工操作为主的工种的定编定员适合采用的方法是()
A、按设备定编定员
B、按岗位定编定员
C、按工作效率定编定员
D、按比例定编定员
参考答案：C
第4题：
定编定员
正确答案:在组织发展战略的指导下，采用一定的科学程序和方法，根据对组织的结构设计和职能的分解，对岗位数量和结构进行合理设置，从而确定组织编制和配备岗位执行人员的系统过程。
第5题：
组织按照组织中员工总数或某一类人员总数的比例关系来计算另一类人员的定编定员法是（）。
- A、比例定编定员法
- B、工作岗位定编定员法
- C、设备定编定员法
- D、效率定编定员法
正确答案:A
第6题：
（）是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。
- A、比例定编定员法
- B、工作岗位定编定员法
- C、设备定编定员法
- D、效率定编定员法
正确答案:D
第7题：
企业定编定员的主要特征是什么？
正确答案: 1、定编定员必须在企业生产规模一定的基础上进行。
2、定编定员必须在企业产品发展方向已定的基础上进行。
3、定编定员具有严格的时间性，即有一个发生、发展的过程。4定编定员必须具备一定条件。
第8题：
定编定员的方法有（）。
- A、效率定编定员法
- B、设备定编定员发
- C、工作岗位定编定员法
- D、比例定编定员法
- E、职责分工定编定员法
正确答案:A,B,C,D,E
第9题：
根据工作量和劳动定额来计算人员数量的定编定员方法是（）
- A、按设备定编定员
- B、按岗位定编定员
- C、按工作效率定编定员
- D、按比例定编定员
正确答案:C
第10题：
定编定员的原则有哪些？
正确答案: 1、以企业生产经营目标为中心，科学、合理地进行定编定员。
2、企业各类人员的比例关系要协调。
3、进行定员工作时，以专家为主，走专业化道路的原则。
4、坚持科学性，保证员工正常休息时间。