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多选题领导者与一般管理者的区别在于（）A领导者具有辨别企业方向的特殊技能B领导者更加真诚C领导者更具前瞻性D领导者具有在变化无穷的环境中作出战略选择的决策力
题目
多选题
领导者与一般管理者的区别在于（）
A
领导者具有辨别企业方向的特殊技能
B
领导者更加真诚
C
领导者更具前瞻性
D
领导者具有在变化无穷的环境中作出战略选择的决策力
参考答案和解析
正确答案：
A,D
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
领导者与管理者是有区别的。管理者由于具有法定权力,所以管理者通常具有领导权力。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
领导者与管理者的区别有()。
A、身为管理者而不是领导者的情况是可能存在的
B、身为领导者而不是管理者的情况是可能存在的
C、领导者和管理者均为上级委派的、有正式职位的人
D、领导者必然具备管理者的潜能
E、管理者的影响力是通过个人所具有的特点获得的
答案：AB
第3题：
领导者和管理者,领导职能和管理职能,它们是既相互联系又相互区别的。如果将管理者视为直线管理人员与辅助参谋人员的统一体,那么管理者的范围要大于领导者。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
第4题：
管理者与领导者有什么区别？
正确答案: 管理者与领导者的区别：
①在活动对象上，管理的对象包括人、财、物、时间、信息等；领导的重点对象是人。
②从功能上看，管理活动包括计划决策、组织领导、控制协调三大功能；领导只是管理的一个功能，主要涉及人的因素，如提高士气、调解纠纷等。
第5题：
简述非政府组织领导者与管理者的区别。
正确答案: （1）领导者可以被任命也可以从群体中自然产生，而管理者是被任命的。
（2）领导者可以不运用正式权利而是运用非权力性因素来影响被领导者的活动，而管理者拥有合法的权力进行奖励和惩罚。
第6题：
以下管理者与领导者的区别阐述正确的是()
A、领导者可以没有追随者但一定要有组织，管理者可以没有组织但一定要有追随者
B、管理者的实质是管理者和追随者的相互界定
C、领导者可由群体，社会自发产生，可由选举或组织任命
D、管理者都能成为领导者
参考答案：C
第7题：
领导者与一般管理者的区别在于（）
- A、领导者具有辨别企业方向的特殊技能
- B、领导者更加真诚
- C、领导者更具前瞻性
- D、领导者具有在变化无穷的环境中作出战略选择的决策力
正确答案:A,B,C,D
第8题：
管理者和领导者的主要区别表现之一,是关注的对象和思维方式的不同。管理者一般履行一种技术化、程序化的思维方式,而领导者则履行一种社会化、()的思维方式。
参考答案：非程序化
第9题：
正式领导者与非正式领导者的区别在于（）。
- A、是否有被领导者追随
- B、是否被被领导者接受
- C、是否有组织赋予的职位与权力
- D、是否影响他人
正确答案:C
第10题：
请举例说明，领导者与管理者的区别。
正确答案: 领导者与管理者的主要区别在于权力的来源。
管理者的权力来源于组织任命，其权力是正式的、合法的。
领导者的权力来源于两个方面：组织任命；自发产生，既可以不应用正式权力来影响他人。
在理想的情况下，所有的管理者都是领导者。（要求管理者具有利用非正式权力影响下属的能力）
领导者不一定都是管理者。
例：乔治`拉斯金是美国的一位中学老师。2001年9月，美国世贸大楼发生恐怖袭击后的几个小时乃至几天里，他成为极为重要的领袖。尽管他没有正式的职位，但是他凭借自己的冷静、智慧和知识，有条不紊地指挥着众多的志愿者，为处于灾难中的人们提供危机咨询服务，鼓励人们战胜恐惧，重塑生活的信心。乔治`拉斯金就是一个典型的领导者而非管理者。