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相似问题和答案
第1题：
上海晚婚晚育产假有多少天？老婆打算下月休产假了。
正确答案: 上海生育产假一般有98天，晚育增加30天，所以你老婆可以享受128天产假。
第2题：
刘女士，26周岁，成都某公司职员。现已经怀孕8个月，想咨询一下成都晚婚晚育产假有多少天？产假工资如何计算？
正确答案: 根据成都生育保险政策规定，刘女士至少可以享受128天产假，其中98天正常产假，30天晚育假期。其产假期间视为出勤，工资、奖金照发。
第3题：
晚婚晚育产假多少天？
正确答案: 全面的二孩政策，不提倡晚婚晚育的行为，而且在新版的条例中，晚婚晚假已经一律取消。
第4题：
毕业之后就在深圳某单位上班，现在已经怀孕6个月了，想知道深圳产假一般有多少天？晚婚晚育可以增加假期吗？
正确答案: 按照规定深圳法定产假规定为98天，但晚婚晚育者可以增加15天产假。晚婚法定年龄为男二十五周岁，女二十三周岁。
第5题：
武汉晚婚晚育职员可以享受陪产假吗？大概多少天？
正确答案: 根据武汉产假规定，武汉晚婚男职员可以享受10天的陪产假。
第6题：
老婆已经怀孕8个月，下月底就要生了，但他们公司只准休产假90天，这合理吗？我们属于晚婚晚育，可以增加产假天数吗？
正确答案: 现行广州产假规定正常生育产假为98天，因此90天产假不合理。同时如果属于晚婚晚育还可以增加15天产假。
第7题：
现行东莞正常产假多少天？晚婚晚育者可以增加多少天产假？
正确答案: 现行东莞地区正常产假为98天，晚育晚育者在正常产假基础上增加15天。
第8题：
长沙晚婚晚育产假多少天？
正确答案: 根据长沙政府最新颁布实施的《长沙市计划生育奖励扶助办法》规定，已婚妇女24周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育，增加产假30天，视为出勤。简单而言，长沙晚婚晚育女职员可以多休产假30天，即长沙晚婚晚育女职员至少可以休120天产假。如出现难产或多胞胎生育等特殊情况则还适当增加产假天数。
第9题：
一定要晚婚晚育才能享受陪产假吗？晚育年龄是多少？可以休多少天？
正确答案: 是的，根据成都产假规定，必须是晚育男方才能享受15天陪产假。根据政策规定已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。
第10题：
2014年东莞晚婚晚育产假有多少天？产假工资怎么算？
正确答案: 2014年东莞晚婚晚育产假至少为103天，即正常产假98天加晚育产假15天。产假工资按正常上班计算。