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单选题构成雇主责任的前提条件是()。A 雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系B 雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系C 雇员可不完全听从雇主的管理D 雇主对雇员承担一定限度的责任

题目
单选题
构成雇主责任的前提条件是()。
A

雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系

B

雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系

C

雇员可不完全听从雇主的管理

D

雇主对雇员承担一定限度的责任

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第1题:

雇主责任保险是指以雇主的()为承保风险的责任保险。

A.社会责任

B.雇主责任

C.法律责任

D.经济责任


参考答案:B
本题解析:雇主责任保险是指以雇主的雇主责任为承保风险的责任保险,保障雇主对雇员在受雇过程中伤亡、疾病的赔偿责任。

第2题:

构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的()

A、经济关系

B、雇佣合同关系

C、保险合同关系

D、权利义务关系


参考答案:B
【解析】构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的雇佣合同关系,只有雇主才有解雇雇员的权利,雇员有义务听从
雇主的管理从事业务工作,这种权利与义务均通过书面形式的雇佣或劳动合同来进行规范。见教材第七章第四节140页。

第3题:

以下关于雇主责任保险的说法正确的是()。

A、雇主责任保险的赔偿金交给雇主

B、雇主责任保险由政府、雇主和雇员共同交付保险费

C、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员

D、雇主责任的被保险人是雇员


答案:A

第4题:

构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的( )。


参考答案:B

第5题:

雇主责任保险和劳动保险的区别是( )。

A.雇主责任保险是基于雇主因过失或疏忽而产生的法律赔偿责任,劳动保险不考虑伤害是否因雇主的过失或疏忽造成的

B.雇主责任保险由雇主缴纳保险费,劳动保险由政府缴纳保险费

C.雇主责任保险是责任保险,劳动保险是社会保险

D.雇主责任保险的赔偿金交给雇主,劳动保险的赔偿金直接交给雇员


参考答案:ACD

第6题:

在我国,雇主责任保险多以雇佣合同中约定的()为保险责任。

A.雇主赔偿责任

B.雇主过失责任

C.雇主给付责任

D.雇主故意责任


参考答案:A

第7题:

构成教育法律责任的前提条件是有损害事实。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第8题:

构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的()。

A.利益关系

B.经济关系

C.雇佣合同关系

D.劳务合同关系


参考答案:C

第9题:

构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第10题:

一私人企业,雇佣工人5人,用半自动化机器来织布。企业主于开办初期向A保险公 司投保雇主责任保险。在保单规定的保险期间内一工人王某在上班时间内,因机器突然失 灵,将手指割伤,后经医疗,共花费医疗费8000余元。
构成雇主责任的重要前提条件是雇主与雇员之间必须存在着( )雇佣合同关系。 A.间接 B.直接 C.暂时 D.永久


答案:B
解析:
构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的雇佣合同关系,即只有 雇主才有解雇该雇员的权利,雇员有义务听从雇主的管理从事,以其指令业务工作,这 种权利与义务关系均通过书面形式的雇佣或劳动合同来进行规范。

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