雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系
雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系
雇员可不完全听从雇主的管理
雇主对雇员承担一定限度的责任
第1题:
雇主责任保险是指以雇主的()为承保风险的责任保险。
A.社会责任
B.雇主责任
C.法律责任
D.经济责任
第2题:
构成雇主责任的前提条件是雇员与雇主之间存在着直接的()
A、经济关系
B、雇佣合同关系
C、保险合同关系
D、权利义务关系
第3题:
A、雇主责任保险的赔偿金交给雇主
B、雇主责任保险由政府、雇主和雇员共同交付保险费
C、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员
D、雇主责任的被保险人是雇员
第4题:
构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的( )。
第5题:
雇主责任保险和劳动保险的区别是( )。
A.雇主责任保险是基于雇主因过失或疏忽而产生的法律赔偿责任,劳动保险不考虑伤害是否因雇主的过失或疏忽造成的
B.雇主责任保险由雇主缴纳保险费,劳动保险由政府缴纳保险费
C.雇主责任保险是责任保险,劳动保险是社会保险
D.雇主责任保险的赔偿金交给雇主,劳动保险的赔偿金直接交给雇员
第6题:
在我国,雇主责任保险多以雇佣合同中约定的()为保险责任。
A.雇主赔偿责任
B.雇主过失责任
C.雇主给付责任
D.雇主故意责任
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的()。
A.利益关系
B.经济关系
C.雇佣合同关系
D.劳务合同关系
第9题:
构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。
此题为判断题(对,错)。
第10题: