CMS专题

多选题企业应定期向员工公布有关福利的信息。包括（　）。A福利计划的适用范围B福利水平C福利计划对每个员工的价值是什么D组织提供这些福利的成本E解释企业提供给员工的各项福利计划

题目
多选题
企业应定期向员工公布有关福利的信息。包括（　）。
A

福利计划的适用范围

B

福利水平

C

福利计划对每个员工的价值是什么

D

组织提供这些福利的成本

E

解释企业提供给员工的各项福利计划

参考答案和解析
正确答案： C,B
解析： 暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

某中型国企， 目前正处于成熟稳定期， 所处行业市场处于类似完全竞争状态， 拟加强员工福利管理， 更好的激发员工的工作热情。 该企业开展福利调查， 可能涉及的福利信息包括( )： ①社会保险和住房公积金等法定福利; ②各种补充福利计划; ③股票期权或员工持股计划等长期激励计划; ④员工对当前企业发展战略的满意度; ⑤企业员工家庭负担压力测试。

A. ①②③

B. ①②③④

C. ②③④⑤

D. ①②③④⑤


参考答案：A

第2题：

招聘信息发布的及时原则是指（ ）。

A．使尽可能多的人知道企业即将开始员工招聘工作

B．尽可能早地向有关人员公布招聘信息

C．向特定层次的人员发布招聘信息

D．尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息


正确答案：B
招聘信息发布的及时原则是指尽可能早地向有关人员公布招聘信息。故选B。选项A是广泛原则，选项C是层次原则，选项D是真实原则。

第3题：

企业员工福利的补充性福利不包括( )。

A. 五险一金

B. 住房贷款计划

C. 团体定期寿险

D. 带薪年假


参考答案：A

第4题：

福利对企业的作用包括()。

A.员工福利可以为企业合理避税
B.员工福利可以为企业减少成本支出
C.员工福利成为企业吸引和保留人才的有效工具
D.员工福利可以起到提高员工工作效率的作用
E.福利设计可以起到激励员工的作用

答案：A,B,C,D,E
解析：
福利对企业的作用：①员工福利可以为企业合理避税；②员工福利可以为企业减少成本支出；③员工福利成为企业吸引和保留人才的有效工具；④员工福利可以起到提高员工工作效率的作用；⑤福利设计可以起到激励员工的作用。

第5题：

企业向员工提供心理咨询、家庭援助、定期健康检查计划属于（ ）。


A.非工作日福利

B.员工服务福利

C.法定保险福利

D.员工补充保险福利

答案：B
解析：

第6题：

银保监会建立统计信息披露制度,应定期向公众公布银行业监管统计信息。()

此题为判断题(对，错)。


答案：正确

第7题：

企业向员工支付的非货币报酬包括()。

A:员工福利
B:带薪休假
C:社会保险
D:健康以及医疗保健
E:晋升机会

答案：A,B,C,D
解析：

第8题：

在对企业福利进行调查的过程中， 所涉及的福利信息包括( ) 等。

①社会保险 ②住房公积金 ③各种补充福利计划 ④员工培训

A. ①②③

B. ①③④

C. ②③④

D. ①②③④


参考答案：D

第9题：

定期向员工公布有关福利的信息，包括()。

A.福利计划的适用范围
B.福利水平以及这些福利计划对每个员工的价值是什么
C.组织提供这些福利的成本
D.与员工有关福利的问题
E.有关福利的法律

答案：A,B,C
解析：

第10题：

企业给与员工的福利包括（）。


正确答案:公共福利、个人福利、组织内部公共福利、生活福利

更多相关问题
相关内容