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相似问题和答案
第1题：
企业文化的构成要素以及各要素之间的关系如何?
答案：企业文化由物质文化、精神文化、制度文化和行为文化四个要素构成。
(一)物质文化是企业文化的基础，为精神文化、制度文化和行为文化提供物质基础。
(二)精神文化是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。
(三)制度文化是联结精神文化与物质文化及行为文化的纽带，约束和规范着行为文化和物质文化建设。
(四)行为文化是企业文化的外显文化，又受精神文化和制度文化的制约。人的行为是受观念支配的，有什么样的观念就有什么样的行为。企业行为和企业员工的行为都是受企业的精神文化和制度文化制约的。
(一)物质文化是企业文化的基础，为精神文化、制度文化和行为文化提供物质基础。
(二)精神文化是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。
(三)制度文化是联结精神文化与物质文化及行为文化的纽带，约束和规范着行为文化和物质文化建设。
(四)行为文化是企业文化的外显文化，又受精神文化和制度文化的制约。人的行为是受观念支配的，有什么样的观念就有什么样的行为。企业行为和企业员工的行为都是受企业的精神文化和制度文化制约的。
第2题：
简述企业精神文化具体要素之间的关系。
（1）核心要素和习惯要素的中心地位：习惯要素是沉淀为企业员工不自觉的思维方式、价值判断方式和行为模式，以及企业风俗、企业信念的核心要素（企业价值观）。
（2）引导要素和制约要素的辅助地位：尽管企业会采用很多手段来贯彻企业价值观系统，将核心要素（企业价值观）变成企业员工的心理习惯，但是，引导要素和制约要素是其中两种重要的基本手段。
略
第3题：
简述教育要素之间的关系。
正确答案：
答：教育的基本要素包括：教育者、受教育者及教育影响。它们之间的关系是：’
(l)教师是教育影响和学生间的中介。
(2)教育影响是老师对学生施加影响的桥梁。
(3)学生是教师选择和使用教育影响的依据。
答：教育的基本要素包括：教育者、受教育者及教育影响。它们之间的关系是：’
(l)教师是教育影响和学生间的中介。
(2)教育影响是老师对学生施加影响的桥梁。
(3)学生是教师选择和使用教育影响的依据。
第4题：
企业文化理念层次构成要素包括（）。
- A、企业价值文化
- B、企业行为文化
- C、企业物质文化
- D、企业精神文化
正确答案:A,D
第5题：
简述银行会计要素及几个要素之间的关系。
正确答案: （1）六要素：资产；负债；所有者权益；收入；费用；利润。
（2）关系：利润金额取决于收入和费用，直接计入当期利润的利得和损失金额的计量。本期利润的数量会对下期的所有者权益造成影响。六要素关系式：资产=负债+所有者权益；利润=收入-费用
第6题：
简述企业精神文化的具体要素。
（1）核心要素：企业价值观、企业理念、企业精神。
（2）引导要素：典范榜样、英雄人物、故事传奇、历史传统。
（3）制约要素：企业规范与制度、企业伦理。
（4）习惯要素：企业习俗、企业信念。
略
第7题：
企业制度文化是企业精神文化的具体化。
A对
B错
对
略
第8题：
简述教育各要素之间的关系。
正确答案：
第9题：
企业精神文化的具体要素包含（）
- A、核心要素
- B、引导要素
- C、制约要素
- D、习惯要素
正确答案:A,B,C,D
第10题：
简述企业文化构成要素及关系。
正确答案: 广泛的企业文化系统可划分成三大类，假物质文化要素、企业制度文化要素和企业精神文化要素。
企业物质文化要素是企业员工创造的产品和各种物质设施等所构成的器物文化；
企业精神文化是企业生产过程中，受一定社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果结合文化观念。包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观、企业风貌鞥
意识形态总和；
制度文化是一种来自员工自身以外的、带有强制性的约束，它规范着企业的每一个工艺操作过程以及规程、厂规、厂纪、考核奖惩制度等内容。
物质文化是制度文化存在的前提，一定的物质文化只能产生相适应的制度文化。制度文化又是精神文化的基础和载体，并对企业精神文化起反作用。