CMS专题
多选题劳务派遣在（）等方面发挥了积极作用A促进企业发展；B促进劳动者就业；C满足用人单位弹性用工需求；D满足用人单位基本用工需要。
题目
多选题
劳务派遣在（）等方面发挥了积极作用
A
促进企业发展；
B
促进劳动者就业；
C
满足用人单位弹性用工需求；
D
满足用人单位基本用工需要。
参考答案和解析
正确答案：
D,A
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚，可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工，从而防止劳务派遣的滥用。()
参考答案：对
第2题：
按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。
A．派遣合同
B．劳动合同
C．集体合同
D．劳务派遣协议
正确答案：B
B【解析】劳务派遣单位应与被派遣劳动者之间依法订立劳动合同。
B【解析】劳务派遣单位应与被派遣劳动者之间依法订立劳动合同。
第3题：
劳务派遣在()等方面发挥了积极作用。
A、促进企业发展
B、促进劳动者就业
C、满足用人单位弹性用工需求
D、满足用人单位基本用工需要
参考答案：BC
第4题：
在劳务派遣中，（ ）的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。
A.雇主与雇员
B.劳务派遣单位与被派遣劳动者
C.劳务派遣单位与劳务派遣接受单位
D.劳务派遣接受单位与被派遣劳动者
B.劳务派遣单位与被派遣劳动者
C.劳务派遣单位与劳务派遣接受单位
D.劳务派遣接受单位与被派遣劳动者
答案：D
解析：
劳务派遣接受单位与被派遣劳动者的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系，是不完整的劳动关系。
第5题：
在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立()。
A:劳动合同
B:集体合同
C:派遣合同
D:人才租赁合同
B:集体合同
C:派遣合同
D:人才租赁合同
答案：A
解析：
在劳务派遣中，劳务派遣机构与被派遣劳动者依法订立劳动合同，建立劳动关系。
第6题：
在劳务派遣中，（ ）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
A．接受单位与被派遣劳动者
B．雇主与雇员
C．劳务派遣单位与接受单位
D．劳务派遣单位与被派遣劳动者
正确答案：A
考点：教材第353页
考点：教材第353页
第7题：
在劳务派遣中，被派遣劳动者应当与()签订劳动合同。
A:劳务接受单位
B:劳务行业协会
C:劳务派遣单位
D:劳动行政部门
B:劳务行业协会
C:劳务派遣单位
D:劳动行政部门
答案：C
解析：
在劳务派遣中，劳务派遣机构与被派遣劳动者依法订立劳动合同，建立劳动关系，即雇主是劳务派遣机构，雇员是将被派遣的劳动者。订立劳动合同之后，劳务派遣机构将被派遣劳，动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的组织管理下从事劳动。
第8题：
城乡居民基本养老保险制度在()等方面发挥了积极作用。
A.保障城乡老年居民基本生活
B.促进企业发展
C.调节收入分配
D.促进社会和谐稳定
参考答案：ACD
第9题：
在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立()。
A:劳动合同
B:劳务派遣协议
C:劳务合同
D:劳务派遣合同
B:劳务派遣协议
C:劳务合同
D:劳务派遣合同
答案：A
解析：
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第10题：
在劳务派遣中，（ ）的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系。
A：劳务用工单位与被派遣劳动者
B：劳务派遣单位与被派遣劳动者
C：劳务派遣单位与劳务用工单位
D：雇主与雇员
B：劳务派遣单位与被派遣劳动者
C：劳务派遣单位与劳务用工单位
D：雇主与雇员
答案：B
解析：
劳务派遣中劳务派遣机构与用工单位对于被派遣劳动者两两之间的关系都是劳动关系。但是这两种劳动关系却都是不完整的劳动关系。前者，即劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于有“关系”没“劳动”的形式劳动关系；后者，即用工单位与被派遣劳动者的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系，因而都是不完整的劳动关系。