工资待遇
职务保障
人事关系
发展前景
第1题:
赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()
A. 物理因素、社会因素
B. 环境因素、主体因素激励
C. 保健因素、激励因素激励
D. 内在因素、外在因素保健
第2题:
在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是
A.激励因素
B.保健因素
C.环境因素
D.社会因素
E.行为因素
第3题:
赫茨伯格的双因素理论中()为维持因素
A. 惩罚因素
B. 奖励因素
C. 激励因素
D. 保健因素
第4题:
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
第5题:
赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类,以下不属于保健因素的是()。
A工资待遇
B职务保障
C人事关系
D发展前景
第6题:
A、激励因素
B、正强化因素
C、负强化因素
D、保健因素
第7题:
赫茨伯格的双因素包括保健因素和()
A激励因素
B期望因素
C激发因素
D奖励因素
第8题:
赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类,即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )
第9题:
赫茨伯格的双因素理论中双因素指的是()。
第10题:
赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。()