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单选题以下选项中，哪项不属于战略人力资源框架（）A 组织环境B 员工类型与行为C 管理者D 人力资源实践
题目
单选题
以下选项中，哪项不属于战略人力资源框架（）
A
组织环境
B
员工类型与行为
C
管理者
D
人力资源实践
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相似问题和答案
第1题：
人力资源保证措施对战略的实现起到非常重要的作用。以下选项中不属于人力资源保证措施的是（ ）。
A．测算适应战略需要的人员
B．招募和培育实现战略需要的员工
C．激励员工在各自的岗位上发挥自己的才能
D．竞争对手人员情况的调查
正确答案：D
本题考查人力资源保证措施的内容。
本题考查人力资源保证措施的内容。
第2题：
人力资源规划是人力资源战略整体框架中的一部分,与人力资源战略的其他职能如招聘与选拔、薪酬、考核等是紧密相关。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:√
第3题：
以下选项中不属于战略发展方法的是()
A、战略联盟
B、内部发展
C、并购战略
D、独立发展
参考答案：D
第4题：
选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是（ ）。
A.考评
B.保持
C.录用
D.战略制定
B.保持
C.录用
D.战略制定
答案：D
解析：
人力资源管理的基本职能是：录用、保持、发展、考评、调整。
第5题：
下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。
A.战略规划
B.组织规划
C.人员规划
D.结构规划
B.组织规划
C.人员规划
D.结构规划
答案：D
解析：
人力资源规划的内容：1．战略规划。
2．组织规划。
3．制度规划。
4．人员规划。
5．费用规划。
2．组织规划。
3．制度规划。
4．人员规划。
5．费用规划。
第6题：
以下哪项不属于紧缩型战略()。
A、转变战略
B、无增长战略
C、撤退战略
D、清理战略
参考答案：B
第7题：
以下因素中,()不属于影响组织设计的权变因素。
A.战略
B.规模
C.人力资源特征
D.组织结构
正确答案：D
第8题：
在人力资源管理的目标层次中,战略层是目标体系的()?
A.方向
B.框架
C.基础
D.核心
参考答案：A
第9题：
下列选项中，不属于职能战略的是（ ）。
A.市场营销战略
B.人力资源战略
C.财务管理战略
D.差异化战略
B.人力资源战略
C.财务管理战略
D.差异化战略
答案：D
解析：
战略管理包括组织战略、竞争战略和职能战略三个层次。其中，职能战略主要回答的是凭借什么来进行竞争的问题，即哪些资源有助于打败自己的竞争对手，以及如何获取、开发以及使用这些资源去进行竞争。职能战略反映的是组织中每一个部门为了帮助组织实现战略以及相应的竞争目标而确定的基本行动路线，包括市场营销战略、人力资源战略、财务管理战略等内容。
第10题：
选项中不属于现代人力资源管理基本职能的是()。
A:考评
B:保持
C:录用
D:战略制定
B:保持
C:录用
D:战略制定
答案：D
解析：
人力资源管理的基本职能是：录用、保持、发展、考评、调整。