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问答题简述作为资本重组的企业集团组建的意义。

题目
问答题
简述作为资本重组的企业集团组建的意义。
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第1题:

简述企业集团人力资本战略实施的重要阶段。


答案:
解析:
(1)战略的统一认识阶段。与其他战略的实施一样,人力资本战略的实施首先必须使企业的发展与员工的期望达成一致,否则任何战略都难以实施。 (2)战略的计划阶段。将人力资本战略分解成几个实施阶段,每个阶段都有分阶段目标、相应的政策措施、部门策略及相应的方针。要制定出分阶段目标时间表,对各个分阶段目标进行统筹规划、全面安排,并注意各阶段之间的衔接。对于远期目标及方针可以概略一些,对于近期目标和方针则要尽量详细。对于战略实施的第一阶段,更应使新战略与旧战略有较好的衔接,减少阻力,使分目标和计划更具体化和可操作化。
(3)战略的实施阶段。战略的实施主要与以下五个因素有关:①集团公司及成员企业的各级管理者的素质:②组织结构;③企业文化和价值观;④资源分配;⑤计划控制与员工激励制度。通过这些因素的交互作用,使人力资本战略规划真正纳入企业集团正常运行轨道,转变为集团全体员工的实际行动,成为各级主管的行动纲领和行为准则。
(4)战略的控制与评估阶段。战略是在相对稳定的环境中制定的,而是在绝对变化的环境之中实施的。只有加强对执行战略过程的控制与评价,才能适应环境的变化,使人力资本的战略真正落实。这一阶段主要包括建立控制系统、监控效益和评估偏差、控制及纠正偏差三方面工作。

第2题:

简述作为资本重组的企业集团组建的意义。


正确答案: 一是有利于产业结构的合理调整。
二是有利于强化政企分开和国家的宏观调控。
三是有利于产权明晰化。
四是有利于发展民族产业,提高综合国力。

第3题:

在企业集团组建中,()是企业集团健康发展的保障。

A.管理优势

B.资源优势

C.政策优势

D.资本优势


参考答案A

第4题:

.企业集团控制子公司的形式不包括()。

  • A、资本参与
  • B、人事结合
  • C、提供贷款
  • D、兼并重组

正确答案:D

第5题:

简述资本重组与企业重组的区别。


正确答案: 资本重组主要是不同企业之间对现有的资本进行重新组合,它只是改变资本在不同企业间的分布,重组本身并不增加社会资本总量。
企业重组是指对企业原有、既有的各类资源(包括资本、劳动、技术、自然资源等,也包括企业本身)按照市场规律实施的重新组合。其最本质的特征是资本或产权的重组,在资本重组过程中,必然涉及到企业资产的重组、负债的重组和资本结构的重组等。

第6题:

下列关于利用现金流量折现模式对目标公司的价值进行评估时,折现率的选择的表述正确的有()。

A.在收购情况下通常采用并购重组后企业集团的加权资本成本作为折现率
B.无论是合并还是收购,比较好的方法是采用并购重组后的企业集团的加权资本成本作为折现率
C.合并情况下,通常采用合并后的企业集团的加权资本成本作为折现率
D.在收购情况下,通常采用并购重组后目标公司的加权资本成本作为折现率
E.合并情况下,通常采用目标公司的加权资本成本作为折现率

答案:C,D
解析:
在合并情况下,由于目标公司不复存在,通常采用合并后的企业集团的加权资本成本作为折现率;在收购情况下,由于目标公司独立存在,同时并购公司会对目标公司进行一系列整合,因此通常采用并购重组后目标公司的加权资本成本作为折现率。

第7题:

简述资本重组的方式。


正确答案: 资本重组的方式主要有以下几种:
(1)实行股份制;
(2)企业兼并收购;
(3)组建企业集团;
(4)企业分立;
(5)出售变现;
(6)合资合作;
(7)企业租赁;
(8)企业承包;
(9)企业托管;
(10)资本结构调整;
(11)企业破产。

第8题:

在企业集团组建中,()是企业集团发展的根本。

A.资本优势

B.资源优势

C.管理优势

D.政策优势


参考答案:B

第9题:

简述资本重组与资产重组的区别。


正确答案:资本重组的范围比资产重组广泛,从其来源来看,包括债务重组和资本来源结构(自有资本与借入资本的比例关系等)重组;从其存在形态来看,资本重组包括资产的重组,即固定资产重组、流动资产重组、长期投资重组和无形资产重组以及资产结构(各类资产占全部资产的比例)重组。

第10题:

简述企业集团人力资本管理的特点。


正确答案: 1、企业集团人力资本的整合与协同效应
2、集团公司对成员企业人力资本的管理主要是以产权控制为主的间接控制
3、以母子公司之间的人力资本管理为重点
4、人力资本管理具有多种层次结构

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