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相似问题和答案
第1题：
在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（ ）。
A．考评指标
B．考评标准
C．考评方法
D．被考评者
教材第183页
第2题：
B.修改绩效考评办法之后
C.进行绩效考评之前
D.在进行日常管理技能培训的同时
E.调整岗位前
第3题：
关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是（）。
A 以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程
B 以员工为起点，由管理者对员工进行考评
C 在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效
D 完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评
E 对高层进行考评的内容主要是高 层管理人员的工作能力与态度
第4题：
对管理者进行考评的必要性表现在哪些方面？
正确答案: （1）通过考评能充分了解管理者的工作效果和质量。
（2）考评是选拔和培训管理者的需要。
（3）考评是组织工作的完善以及职位设计调整的需要。
（4）只有有了考核才能进行奖励。
第5题：
在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。
A对
B错
错
在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的理解能力和组织执行能力。
第6题：
B.进行绩效考评前
C.管理者刚卸任时
D.管理者刚到任时
E.在进行日常管理技能培训的同时
第7题：
B:进行绩效考评前
C:管理者刚卸任时
D:管理者刚到任时
E:在进行日常管理技能培训的同时
第8题：
关于企业员工的考评程序，以下叙述正确的是( )
A.以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评，形成由下而上的过程
B.以员工为起点，由管理者对员工进行考评
C.在基层考评的基础上，进行中层部门的考评，内容既包括中层负责人的个人工作行为与绩效，也包括该部门总体的工作绩效
D.完成逐级考评之后，由企业的上级机构对企业高层人员进行考评
E.对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度
第9题：
管理者进行考评的方式有哪些？
正确答案: （1）自我评价和评估。
（2）上级管理层的考评。
（3）组织成员的群众式考评。
第10题：
我国银行开展信贷营销的必要性表现在哪些方面？
正确答案: 一是市场竞争的必然选择。
二是适应客户需求变化的客观需要。
三是提高银行经营效益的内在要求。