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相似问题和答案
第1题：
《劳动合同法》的适用范围?
参考答案:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
第2题：
劳动合同纠纷的处理适用我国《合同法》。
A对
B错
错
略
第3题：
根据我国劳动合同法律法规规定，下列哪些劳动者适用劳动合同法?
A、农民工
B、公务员和参照公务员管理人员
C、家庭直接雇佣的保姆
参考答案：A
第4题：
我国船员的年休假制度适用的法律是（）。
- A、《职工带薪年休假条例》
- B、《劳动法》
- C、《劳动合同法》
- D、《船员条例》
正确答案:D
第5题：
处理客运合同纠纷，可能适用的法有（）
- A、《合同法》
- B、《消费者权益保护法》
- C、《道条》
- D、《铁路法》
正确答案:A,B,C,D
第6题：
我国境内的企业与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用哪部法律?()
A.反不正当竞争法
B.劳动合同法
C.合同法
D.()就业促进法
正确答案：B
第7题：
劳动合同纠纷的处理适用我国《合同法》。
正确答案:错误
第8题：
我国处理劳动争议适用下列形式:()、()、仲裁、诉讼等等。
参考答案：和解、调解
第9题：
事业单位是否适用《劳动合同法》？
正确答案: 如果法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；如果未作规定的，依照《劳动合同法》规定执行。
第10题：
哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》？
正确答案:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行。