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单选题以下有关劳动的说法错误的是（）。A 任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡B 没有劳动就没有人类，就没有社会的发展C 劳动法的劳动，是指一切劳动D 劳动法都是和劳动有关的法律
题目
单选题
以下有关劳动的说法错误的是（）。
A
任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡
B
没有劳动就没有人类，就没有社会的发展
C
劳动法的劳动，是指一切劳动
D
劳动法都是和劳动有关的法律
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相似问题和答案
第1题：
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（）。
（A）应用范围相同
（B）劳动时间采用的单位长度不同
（C）概念内涵相同
（D）都是对人力消耗所规定的限额
正确答案：B
第2题：
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()
A:劳动定额应用范围广
B:二者的计量单位不同
C:二者的内涵完全一致
D:劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”
B:二者的计量单位不同
C:二者的内涵完全一致
D:劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”
答案：A
解析：
第3题：
以下关于劳动关系的说法错误的是( )．
A．是产权关系的表现形式
B．主体具有特定性
C．与劳动分工有直接联系
D．资本与劳动力结合的表现形式
正确答案：C
C【解析】劳动关系因生产要素属于不同的所有者而产生，它是产权关系的另一种表现形式，而与劳动分工并无直接的联系．因此C项的表述错误．
C【解析】劳动关系因生产要素属于不同的所有者而产生，它是产权关系的另一种表现形式，而与劳动分工并无直接的联系．因此C项的表述错误．
第4题：
以下有关劳动的说法错误的是（）。
- A、任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡
- B、没有劳动就没有人类，就没有社会的发展
- C、劳动法的劳动，是指一切劳动
- D、劳动法都是和劳动有关的法律
正确答案:C
第5题：
以下关于劳动定员与定额的说法，错误的是( )。
A:劳动定员与劳动定额的内涵不同
B:企业定员是对劳动力使用的限额
C:劳动定员是劳动定额的一种特殊形式
D:劳动定额采用的劳动时间单位是"工时"、"工日"等
B:企业定员是对劳动力使用的限额
C:劳动定员是劳动定额的一种特殊形式
D:劳动定额采用的劳动时间单位是"工时"、"工日"等
答案：A
解析：
企业定员是对劳动力使用的一种数量质量界限。它与劳动定额的内涵，即对活劳动消耗量的规定是完全一致的。
第6题：
以下有关重大突发事件处理对策错误的说法是()。
A.重大突发事件的可能性
B.重大突发事件的必然性
C.坚持劳动权保障
D.强化工会职能的转换
B.重大突发事件的必然性
C.坚持劳动权保障
D.强化工会职能的转换
答案：A
解析：
第7题：
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是()
A:劳动定额是劳动定员的发展形式
B:二者都是对人力消耗所规定的限额
C:二者劳动时间采用的单位长度不同
D:劳动定员与劳动定额的内涵完全一致
B:二者都是对人力消耗所规定的限额
C:二者劳动时间采用的单位长度不同
D:劳动定员与劳动定额的内涵完全一致
答案：A
解析：
劳动定员是劳动定额的下位概念，即劳动定员是劳动定额的一种重要的发展形式。故A项表述错误，符合题意.是正确答案。
第8题：
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）。
A．应用范围相同
B．劳动时间采用的单位长度不同
C．概念内涵相同
D．都是对人力消耗所规定的限额
正确答案：A
教材第26页
教材第26页
第9题：
以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是（ ）。
A.劳动定员与劳动定额的内涵不同
B.企业定员是对劳动力使用的限额
C.劳动定员是劳动定额的一种特殊形式
D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”“工日”等
B.企业定员是对劳动力使用的限额
C.劳动定员是劳动定额的一种特殊形式
D.劳动定额采用的劳动时间单位是“工时”“工日”等
答案：A
解析：
本题考查的是劳动定员与劳动定额的共同点与区别。
第10题：
以下关于劳务派遣说法错误的是（）。
- A、雇主是接受单位
- B、雇员是被派遣的劳动者
- C、是一种组合劳动关系
- D、本质特征是雇佣和使用相分离
正确答案:A