终止
中止
中断
连续计算
第1题:
根据《劳动争议调解仲裁法》,属于仲裁时效中断情形的是( )。
A.一方当事人向仲裁委员会申请支付令
B.因不可抗力,当事人不能够在法定仲裁时效期间申请仲裁
C.一方当事人通过协商等方式向对方当事人主张权利 ┨ε
D.限制民事行为能力劳动者的法定的代理人尚未确定,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁
第2题:
第3题:
在劳动争议诉讼活动中,依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和 ( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
A.公有住房转让 B.住房公积金
C.减少劳动报酬 D.计算劳动者工作年限
E.仲裁时效中止
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于2005年发布。()
第9题:
第10题:
劳动争议仲裁申请的时效期间为(),若当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼,一审不服的可申请二审(最终审判)。