判断题过分强调结果，不会导致追求短期效益及恶性竞争，不会伤害组织的整体绩效。A 对B 错

第1题：

下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）

A针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重

B关注过程的考核注重员工的工作态度和能力

C以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益

D考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发

第2题：

过分强调结果，不会导致追求短期效益及恶性竞争，不会伤害组织的整体绩效。

第3题：

第4题：

过分的依赖甚至迷信仪器和检测方法的作用不会导致误诊。

第5题：

《卓越绩效评价准则》与GB/T19001的最大差别在于它不是（）的评价依据，而是为组织提供追求卓越绩效的（），强调战略、绩效结果和社会责任。

第6题：

本标准与GB/T19001的最大差别在于它不是符合性的评价依据，而是为组织提供追求卓越绩效的经营管理模式，强调战略、绩效结果和（）

第7题：

安全电压是指人体与之接触时不会导致触电伤害的电压

第8题：

第9题：

盲目追求消费使学生养成浪费的坏习惯，但不会导致心理问题。

第10题：

触犯塔里木油田公司“保命”条款可能直接导致（）受到伤害，但不会丧失生命。