CMS专题
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
要想建立数据库“工资管理”，应使用命令( )。
A．CREATE工资管理
B．CREATE DATA工资管理
C．MODIFY DATA工资管理
D．MODIFY工资管理
正确答案：B
解析：建立数据库的常用方法有3种：在项目管理器中建立数据库、通过“新建”对话框建立数据库、使用命令交互方式建立数据库。在命令窗口输入CREATEDATABASE工资管理或简写为CREATEDATA工资管理即可。
解析：建立数据库的常用方法有3种：在项目管理器中建立数据库、通过“新建”对话框建立数据库、使用命令交互方式建立数据库。在命令窗口输入CREATEDATABASE工资管理或简写为CREATEDATA工资管理即可。
第2题：
质量监督小组管理模式属于()的一种形式。
A:参与管理
B:目标管理
C:绩效薪金制管理
D:计件工资管理
B:目标管理
C:绩效薪金制管理
D:计件工资管理
答案：A
解析：
质量监督小组是一种常见的参与管理的模式。质量监督小组通常由八到十位员工及一名督导员组成，小组成员定期集会，比如通常每周一次，占用工作时间讨论质量方面的难题，分析问题出现的原因，并提出解决方案，然后监督实施。
第3题：
简述常用工资管理制度制定的基本程序。(考点：教材第217页)
正确答案：
第4题：
简述工资管理的原则。
正确答案:工资管理的原则包括：公正性原则、劳资之间或员工与组织之间互惠原则、竞争原则、激励原则。
第5题：
质量监督小组这种管理模式属于()的一种形式。
A:参与管理
B:目标管理
C:绩效薪金制管理
D:计件工资管理
B:目标管理
C:绩效薪金制管理
D:计件工资管理
答案：A
解析：
质量监督小组是一种常见的参与管理的模式。
第6题：
根据本单位工资管理的实际情况，通过系统初始化设置，就可以把一个通用工资管理系统转化为本单位专用工资管理系统。 （ ）
正确答案：√
根据本单位工资管理的实际情况，通过系统初始化设置，就可以把一个通用工资管理系统转化为本单位专用工资管理系统。
根据本单位工资管理的实际情况，通过系统初始化设置，就可以把一个通用工资管理系统转化为本单位专用工资管理系统。
第7题：
质量监督小组管理模式属于（ ）的一种形式。
A.参与管理
B.目标管理
C.绩效薪金制管理
D.计件工资管理
B.目标管理
C.绩效薪金制管理
D.计件工资管理
答案：A
解析：
本题考查参与管理。质量监督小组是一种常见的参与管理模式。
第8题：
简述单项工资管理制度制定的基本程序。(考点：教材第217页)
正确答案：
第9题：
以下哪几组模块有数据的传递()。
A、应收、应付管理与工资管理
B、固定资产管理与工资管理
C、工资管理与报表管理
D、账务处理与预算管理
B、固定资产管理与工资管理
C、工资管理与报表管理
D、账务处理与预算管理
答案：C,D
解析：
报表管理和财务分析模块可以从各模块选取数据编制相关财务报表，进行财务分析。预算管理将各种预算清单传递到账务系统等。
第10题：
简述工资管理子系统应包括哪些主要功能模块。
正确答案: （1）系统初始设置
（2）日常业务数据输入
（3）工资的结算与分配
（4）工资数据的输出
（5）系统维护和管理