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单选题企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性，但层次不同其侧重点亦不同，其中高层主管侧重于（）A 计划、组织和控制B 计划、组织和指挥C 计划、组织和用人D 计划、组织和激励
题目
计划、组织和控制
计划、组织和指挥
计划、组织和用人
计划、组织和激励
相似问题和答案
第1题：
企业中不同层次的主管都属于管理人员，其任务不同，工作重点也不一样，还有就是( )。
A．工作权责的差异
B．决策权力不同
C．决策影响力不同
D．对策权力不同
E．工作责任权不同
ABC【解析】根据工作差异原理，不同的职位具有差异性。企业中不同层级的主管都属于管理人员，但他们也有着不同的工作任务，至少工作的重点不一样；还有就是工作权责的差异，即一个职位所具有的决策权力和决策影响力的不同。
第2题：
不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )
是最重要的。
A．专业技能
B．理念技能
C．人文技能
D．协调技能
B【解析】理念技能是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力。对于高层管理人员而言，理念技能是最重要的，占到其能力构成的42．7%。
第3题：
管理人员在组织中的层次不同，所要求的技能侧重不同。( )
第4题：
货币政策与财政政策的不同点有（）
- A、政策目标的侧重点不同
- B、作用领域与范围不同
- C、调控主体、层次、方式不同
- D、发挥作用的时滞不同
正确答案:A,B,C
第5题：
B.对高层管理者而言，很少从事管理工作，所以不必具备人际技能
C.不同层次的管理者，花在不同管理职能上的时间是不同的
D.所有管理者都需要承担计划、组织、领导和控制职能
第6题：
不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的．对于高层管理人员而言，（ ）是最重要的。
A．专业技能
B．理念技能
C．人艾技能
D．协调技能
考点：教材第171页
第7题：
一个人所拥有的许多理想信念在大小和层次上是不同的，其中
A．高层次的理想信念决定着低层次的理想信念
B．各种层次的理想信念不能形成有序的系统
C．低层次的理想信念决定着高层次的理想信念
D．各种层次的理想信念不能各安其位
解析：一个人所拥有的许多理想信念在大小和层次上是不同的，有的处于最高的层次，有的处于中间层，还有的处于最低层。它们各安其位，形成有序的系统。其中，高层次的理想信念决定着低层次的理想信念。
第8题：
虽然不同层次的管理人员所需要的能力构成不同，但协调能力是各层次管理人员都必须具备的。( )
第9题：
对于深圳市高层次专业人才子女入学问题，下列说法正确的是。（）
- A、按人才层次不同，通过不同方式给予解决
- B、按年龄层次不同，通过不同方式给予解决
- C、按专业层次不同，通过不同方式给予解决
- D、按学历层次不同，通过不同方式给予解决
正确答案:A
第10题：
物流管理根据其决策的着眼点不同可以分为三个不同层次：战略层次、策略层次和运作层次，不同层次的物流管理所包含的活动内容也不相同。
正确答案:正确