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多选题我国劳动力供求状况表现为（）。A就业增长率较低B不同产业就业增长率差别显著C就业增长率弹性较低D国有企业就业增长率低于民营企业E就业增长率弹性较大
题目
多选题
我国劳动力供求状况表现为（）。
A
就业增长率较低
B
不同产业就业增长率差别显著
C
就业增长率弹性较低
D
国有企业就业增长率低于民营企业
E
就业增长率弹性较大
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相似问题和答案
第1题：
影响职业生涯发展的经济环境因素包括经济形势、产业结构和()。
A.劳动力供求状况
B.GDP水平
C.经济状况
D.劳动力结构
参考答案：A
第2题：
影响职业生涯发展的经济环境因素不包括()。
A、产业结构
B、经济形势
C、劳动力结构
D、劳动力供求状况
参考答案：C
解析：经济环境影响职业生涯发展的因素包括以下几方面：(1)经济形势;(2)产业结构;(3)劳动力供求状况。
解析：经济环境影响职业生涯发展的因素包括以下几方面：(1)经济形势;(2)产业结构;(3)劳动力供求状况。
第3题：
影响人力资源外部供给的因素包括（ ）A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.企业岗位需求信息C.企业战略D.行业劳动力市场供求状况E.本地区劳动力市场供求状况
正确答案：ADE
第4题：
影响我国劳动力供求的因素有( )。
A.人口
B.经济因素
C.制度因素
D.经济质量与经济结构
E.劳动力供求体制
B.经济因素
C.制度因素
D.经济质量与经济结构
E.劳动力供求体制
答案：A,B,C
解析：
第5题：
制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括()
A:就业状况
B:经济总量
C:物价水平
D:劳动力供求关系
B:经济总量
C:物价水平
D:劳动力供求关系
答案：B
解析：
劳动力市场工资指导价位的制定应注意以下几点：(1)坚持市场取向。依据市场上劳动力供求关系、就业状况、物价水平及居民生活水平制定各职位劳动力市场工资指导价位。(2)坚持实事求是。信息调查采集必须真实、规范，各类数据应是各行业、各经济类型企业实际支付劳动者的工资水平，以此为基础确定各职业（工种）劳动力市场工资指导价位。
第6题：
组织分析外部劳动力供给情况,应当包括以下三个方面()
A、宏观经济形式
B、流动人口数量
C、出国和移民数量
D、当地劳动力市场的供求状况
E、行业劳动力市场的供求状况
参考答案：ABC
第7题：
下列选项中，属于影响职业生涯发展的经济环境因素是()。
A、劳动力供求状况
B、GDP水平
C、劳动力结构
D、经济状况
参考答案：A
解析：经济环境影响职业生涯发展的因素包括以下几方面：(1)经济形势;(2)产业结构;(3)劳动力供求状况。
解析：经济环境影响职业生涯发展的因素包括以下几方面：(1)经济形势;(2)产业结构;(3)劳动力供求状况。
第8题：
影响企业外部人力资源供给的因素有（）。
A.本地区劳动力市场的供求状况
B.行业劳动力市场供求状况
C.宏观经济形势和失业率预期
D.本企业生产和财务状况
E.职业市场状况
正确答案：ABCE
本题考查影响企业外部人力资源供给的因素。选项D属于企业内部因素。
本题考查影响企业外部人力资源供给的因素。选项D属于企业内部因素。
第9题：
企业外部人力资源供给预测主要包括()。
A:可提升职务的员工
B:宏观经济形势
C:本地区劳动力市场供求状况
D:扩大生产规模人员流入量
E:行业劳动力市场供求状况
B:宏观经济形势
C:本地区劳动力市场供求状况
D:扩大生产规模人员流入量
E:行业劳动力市场供求状况
答案：B,C,E
解析：
企业进行人力资源外部供给信息预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有本地区的人口总量与人力资源供给率、本地区的人力资源的总体构成、宏观经济形势和失业率预期、本地区劳动力市场的供求状况、行业劳动力市场供求状况和职业市场状况等。
第10题：
我国劳动力供求状况表现为( )。
A.就业增长率较低
B.不同产业就业增长率差别显著
C.就业增长率弹性较低
D.国有企业就业增长率低于民营企业
E.就业增长率弹性较大
B.不同产业就业增长率差别显著
C.就业增长率弹性较低
D.国有企业就业增长率低于民营企业
E.就业增长率弹性较大
答案：A,B,C,D
解析：